مهارت خودآگاهی یکی از انواع روشهای توسعه فردی جهت موفقیت در کسبوکار است. گامهای اول به سمت موفقیتِ واقعی، همواره ذاتی است و از درون فرد میجوشد. کارآفرینان موفق میدانند چگونه هویت خود را تشکیل دهند و قدرت درون، غرایز و بینش خود را کنترل کنند.
الوبرند بزرگترین مرکز و هلدینگ خرید و فروش برند آماده در تهران ، برند آماده در طبقه 29 -30 ، برند فروشی آماده ، انتقال برند ، انتقال برند های ثبت شده ، نام تجاری قابل ثبت ، برند آماده فروش و واگذاری ، واگذاری برند ، برند لاتین فروشی ، فروش برند فارسی و لاتین ، برند فروشی مواد غذایی ، برند فروشی مواد آرایشی ، برند اماده چسب و برند آماده کاشی ، برند آماده فرش ، برند آماده لوازم بهداشتی و…..
شناخت خود بهطور کامل و واضح، آنها را به معاملههای درست کاری سوق میدهد. درصورتیکه کارآفرینان از خودآگاهی دقیق برخوردار نباشند با هجمهای از عواطف و احساسات مواجه شده و متعاقباً با شکست روبرو خواهند شد. با داشتن خودآگاهی، پیشبینی روابط محکم و موردنیاز برای موفقیت آسانتر خواهد بود.
۱٫ نقش هدایت ذاتی در مهارت خودآگاهی
کارآفرینان موفق از درون توسط نیرویی تشویق میشوند. این نیرو آنها را به فعالیت بیشتر برای ماهرشدن در مهارتهای خود تشویق میکند و به آنها انگیزه میبخشد. این نیروی درونی تنها به افراد بسیار موفق تعلق ندارد. همه افراد از این نیرو برخوردار بوده و ازآنجاکه هیچ فردی در این جهان ناتوانتر از دیگری نیست هر یک از افراد میتواند حرفی برای گفتن داشته باشد.
الوبرند بزرگترین مرکز و هلدینگ خرید و فروش برند آماده در تهران ، برند آماده در طبقه 29 -30 ، برند فروشی آماده ، انتقال برند ، انتقال برند های ثبت شده ، نام تجاری قابل ثبت ، برند آماده فروش و واگذاری ، واگذاری برند ، برند لاتین فروشی ، فروش برند فارسی و لاتین ، برند فروشی مواد غذایی ، برند فروشی مواد آرایشی ، برند اماده چسب و برند آماده کاشی ، برند آماده فرش ، برند آماده لوازم بهداشتی و…..
این نیروی درونی، عاملی است که کارآفرینان موفق را در رسیدن به اهداف خود تشویق میکند زیرا آنها ترغیب شدهاند تا هویت خود را از طریق کار خود بیان کنند. هر فردی رویایی برای تجربه دارد. رجوع به ذات خود اولین گام از تحقق این رویاهاست. نیروی درونی به افراد این توان را میدهد که خود را بهخوبی بشناسند تا در شناخت خود و شیوه تصمیمگیری خویش به موفقیت برسند.
۲٫ شناخت ترفندها و نقش آن در مهارت خودآگاهی
در هر شرایط جدید کاری، کارآفرین ملزم است که ترفندها را بشناسد. رهبران حرفهای از شروع ترسی ندارند زیرا هر چه از نتیجه کار آگاهی بیشتری داشته باشند، تعاملات آنها در بلندمدت موفقتر خواهند بود. یک فرد عادی در ابتدا با هیجان زیاد به کارآفرینی اقدام میکند اما بعد انگیزه خود را با احساساتی چون خستگی، بیتابی، ترس یا پریشانی از دست میدهند.
کارآفرینان موفق بر این احساسات غلبه کرده، رهبری دیگران را دنبال کرده، قوانین را یاد گرفته و چگونگی هماهنگی بین افراد جهت نیل به اهداف سازمان را زیر نظر میگیرند و به معنای واقعی کلمه تبدیل به یک رهبر در سازمان میشوند.
طی این فرآیند آنها اعتمادبهنفس لازم برای به دست گرفتن سرنوشت خود را بهبود میبخشند. آنها متواضع بوده و آگاهاند که با ممارست و تمرین، به شفافیت و بهرهوری لازم دست خواهند یافت. برای موفقیت همین مسیر را پیش بگیرید و متواضع باشید تا ترفندها را یاد بگیرید. اینگونه است که از یک پیرو به یک رهبر حرفهای تبدیل میشوید.
۳٫ کنترل عواطف و مهارت خودآگاهی
رهبران برتر بر عواطف درونی خود غلبه میکنند. آنها در شناخت زمان مناسب برای به کار بردن احساسات خود و دستیابی به موفقیت و قدرت، ذکاوت داشته و زمان مناسب برای کنترل عواطف خود را میشناسند. کارآفرینان موفق اجازه نمیدهند که ترس یا عصبانیت بر توانایی تصمیمگیری آنها تأثیر بگذارد.
همانطور که این عواطف مانع تفکر منطقی افراد میشود، ترس و عصبانیت مانع رسیدن به موفقیت میشوند. تفکر منطقی رابط فرد با عرصه نبرد بوده و فضای تصمیمگیری درست را مهیا میکند. بهبیاندیگر، کنترلِ نفس، چاشنی موردنیاز برای هدایت به سمت موفقیت است.
۴٫ ریسک کردن و نقش آن در افزایش مهارت خودآگاهی
کارآفرینان موفق میدانند که خودآگاهی در موقعیتهایی که تصمیمگیری سخت است، حسی از قاطعیت به همراه میآورد. خودآگاهی به آنها این توانایی را میدهد که در شرایط سخت به ارزیابیهای مؤثر، سریعتر و بیشتری اقدام کنند.
رهبران موفق از نظارت و یادگیری برای حرفهای شدن در شناخت الگوها و ماهیت کاری خود استفاده میکنند. این اقدام به آنها اجازه میدهد که ریسکپذیری بیشتری داشته باشند و درعینحال از ضررهای کمتری رنج ببرند.
۵٫ مهارت خودآگاهی و صبر
کارآفرینان موفق از بلوغ و تجربه لازمه برای صبوری برخوردارند. برخی اوقات معاملات خاص نیازمند ترکیبی از استراتژی، خروج از بازی، شکست و یا بازگشت به برنامهریزی برای شروع مجدد میباشد.
صبوری به رهبران کمک میکند که به فراتر ازآنچه که در مقابل آنها قرارگرفته است بپردازند و همزمان با انتظار کشیدن شاهد قرار گرفتن مهرهها در جای خود باشند؛ بدون اینکه هرگونه واکنش ناگهانی به شیوه منفی از خود نشان دهند و یا فرصتهای خود را بسوزانند. گاهی رهبری موفق، به معنای دست کشیدن از کار و مشاهده انجام خودبهخود آن میباشد.
۶٫ رشد و شکوفایی عقلانیت در مهارت خودآگاهی
چیره شدن بر دنیای درون خود که مجموعهای از واکنشهای احساسی است، عاملی است که رهبران زبردست را به تصمیمگیری صحیح، درس گرفتن از اشتباهات خود و استمرار در عملکرد سوق میدهد. خردمندی از تمایل به شکست در برخی از نبردها برای پیروزی در جنگ نشأت میگیرد. هیچ راهی برای موفقیت وجود ندارد مگر اینکه در ابتدا توانایی مدیریت دنیای درونی خود و ترسها و آرامشهای خود را داشته باشید.
عقلانیت، پایداری و استمرار میآورد و رهبران مؤثر آن را بهعنوان کلید موفقیت میشناسند. وقتی دیگران ناامید میشوند، این رهبران به کار خود ادامه میدهند. پایداری در جهانی با نتایج قابلمشاهده موفقیت درونی و بیرونی را رقم میزند. داشتن این عقلانیت، باعث میشود تا رهبران بهطور مداوم پلههای ترقی را طی کرده و به رشد کسب و کار کمک کنند.
۷٫ مهارت خودآگاهی و کنجکاو بودن
رهبران معمولاً تنها به یک سطح مشخص از موفقیت راضی نمیشوند. هنگامیکه به یک سطح امن رسیده و بر آن مسلط میشوند، یک ندای درونی آنها را به بررسی سطح بعدی فرامیخواند. این کشش حاصل یک نیروی احساسی است که از کنجکاوی و میل شخصی نشأت میگیرد.
کنجکاوی رشد شخصی را تحریک میکند. وقتی میل به موفقیت کنجکاوی ریشه بگیرد، موفقیت هیچ محدودیتی ندارد. کمبود کنجکاوی باعث میشود تا کارآفرینان به شرایط فعلی راضی شنود؛ درحالیکه رهبران بزرگ هرگز قناعت ندارند.
همه مردم میتوانند مسلط بر سرنوشت خود باشند. نیرویی که هر کارآفرین مشتاقی خواهان رسیدن به آن است، دنیای واکنشپذیر درونی او میباشد. این مسئله به معنای شناخت خود میباشد. از لحاظ کاری کنجکاو باشید. کنجکاوی، الهامبخش خلاقیت است و خلاقیت جایی است که همه ایدههای جدید از آن پیروی میکنند.
اینگونه است که رهبران به افراد تکرو تبدیل میشوند. آنها به یکسان بودن توجه نمیکنند. آنها میدانند که موفقیت آنها به خاص بودنشان بستگی دارد. آنها نگران وابستگی نیستند. موفقیت، گسترش و خلاقیت، هدف آنهاست.
شما چه اندازه خود را یک کارآفرین خودآگاه میدانید؟ کدامیک از ویژگیهای ذکرشده در مهارت خودآگاهی شما مؤثر بودهاند؟ لطفاً تجربیات خود را با کاربران ایران مدیر به اشتراک بگذارید.
کارآفرین موفق شخصیت جذاب و قابلاحترامی است که بسیاری دوست دارند مانند او باشند. اگرچه کارآفرینی برای همه مناسب نیست؛ بااینحال، اگر رؤیای شما داشتن آزادی در راه درآمدزایی مطمئن است، کارآفرینی میتواند درهایی را به سمت شما باز کند که اکثر مردم قادر به عبور از این درها نخواهند بود.
کسانی هستند که این مطلب را میخوانند و شغلی دارند، اما اشتیاق زیادی برای راه انداختن کسبوکاری دارند که پشتوانه مالی آنها باشد. کسانی هم همینالان در حال شروع کسب و کار خود در گوشهکناری هستند و کسانی هم وجود دارند که کسبوکارشان را در سال آینده تغییر میدهند و از کار روزانه به سمت کارآفرینی میروند.
هرکجای این روند هستید، باید قبل از اینکه به سمت دنیای دیوانه کننده کارآفرینی قدم بگذارید چند نکته را بدانید. اگر قبل از آمادگی حرکت کنید، ریسک تبدیل این رؤیا به یک کابوس را پذیرفتهاید. از این نکات باید برای تغییر شغل روزمره خود به کسبوکاری که دوست دارید تا پایان امسال ایجاد کنید استفاده کنید.
۱٫ کارآفرین موفق بودجه اضطراری و پشتیبان دارد
اگر همهچیز طبق برنامه پیش میرفت زندگی شگفتانگیز بود، اما این یک فیلم نیست. برنامههایتان از خط خارج خواهند شد، برای این موقعیتها شما نیاز به پشتیبانی مالی برای جلوگیری از سقوط کسبوکار خود دارید.
به بهترینها امید داشته باشید اما برای بدترینها برنامهریزی کنید. این کار به شما کمک میکند تا از استرس خود بکاهید و یکقدم از شکست خوردن کسبوکارتان فاصله بگیرید. درآمد حاصل از کارآفرینی میتواند مقطعی باشد. (ممکن است تا چند وقت درآمدی حاصل نشود). بودجه اضطراری میتواند شما را در هر طوفان مالی یاری کند.
۲٫ کارآفرین موفق طبق الگوی معین، درآمد دارد
پستیها و بلندیهایی در کسبوکار وجود دارند. ما اغلب روی بلندیها تمرکز میکنیم تا نشانهای بر آماده بودن ما برای انتقال کامل به کارآفرینی باشد. این کار، یک فاجعه است. قبل از تغییر شغل فعلی خود به کارآفرینی، به کسبوکاری نیاز دارید که به همان اندازه کار روزمرهتان یا بیشتر درآمد داشته باشد.
این به معنی آن نیست که هرماه در کسبوکارتان بهتر از ماه قبل درآمد داشته باشید؛ بلکه به این معنا است که در بازه زمانی مشخص الگویی از میزان درآمدتان به دست آورید. تعداد زیادی از کارآفرینان به دلیل درآمد خوب در ماه اول از شغل روزمرهشان بسیار زود خارج میشوند و در ماههای آینده به مشکل برمیخورند.
۳٫ کارآفرین موفق برنامهای برای رشد دارد
یک کسبوکار اگر رشد کند زنده است، در غیر این صورت میمیرد. نیاز به برنامهای دارید تا کسبوکارتان را وارد مرحله بالاتری از رشد کنید. ممکن است ایده بسیار خوبی داشته باشید یا در کسبوکارتان به میزانی پیشرفت داشته باشید، اما هنوز به برنامهای نیاز دارید تا کسبوکارتان را در حالت رشد نگهدارید. این نوع رشد کسب و کار (رشد پایدار) چیزی است که شما را از شغل روزمرهتان خارج میکند.
۴٫ کارآفرین موفق ذهنیتی پایدار برای رسیدن به هدف دارد
گاهی اوقات در کارآفرینی باید از چیزهایی دست کشید. دست کشیدن از ایدهای بد، دست کشیدن از برنامه اشتباه بازاریابی یا دست کشیدن از بخشی از کسبوکارتان که دیگر سودآور نیست. هیچکدام ازاین دست کشیدنها نشانهی شکست نیست، اما داشتن ذهنی ناامید و غیر مصمم یک شکست بهحساب میآید.
یک کارآفرین موفق بهطور مصمم باور دارد فارغ ازآنچه پیش میآید باید هر کاری که میتواند انجام دهد تا به اهدافش برسد. ذهنیت شما بر روی تصمیمها و کارهایتان تأثیر میگذارد. داشتن آرامش و یک ذهن پایدار در کارآفرینان موفق میتواند مشتریها را برای کار با آنان مجاب کند.
۵٫ کارآفرین موفق پوستکلفت است
جامعه ما اینگونه آموزشدیده است که موفقیت یعنی دانشگاه رفتن و داشتن شغلی خوب. ما میدانیم که بسیاری از کارآفرینهای موفق خلاف این باور را ثابت کردهاند، اما بیشتر آدمها در زندگی شما متوجه این موضوع نمیشوند.
سالها سعی میکردم تا به دیگران آنچه را که انجام میدهم و دیدگاه و هدفم را توضیح دهم که تنها با سر تکان دادنهای مؤدبانه مواجه میشدم. بعدها شنیدم که همان افراد درواقع نظری متفاوت با نظر من داشتهاند و بهراحتی آن را با دیگران به اشتراک گذاشتهاند (درواقع روبهرو با من حرف نمیزدند و پشت سرم با دیگران مخالفتشان را با نظر من اعلام میکردند). این کار آنها مرا اذیت میکرد.
یاد بگیرید که آدمهای نادان را نادیده بگیرید و خودتان را خسته نکنید تا برای آنها توضیح دهید چهکاری انجام میدهید. روی ساختن کسبوکارتان تمرکز کنید و فقط زمانی به آنها اجازه دهید خود را شریک شما بدانند که بهطور کامل موفق شدید. لحظهای که تغییر را ایجاد کردید (تغییر کار روزانه خودتان به کارآفرینی) آماده شوید تا آنهایی را که هدف شما را درک نمیکنند از خود دور کنید.
۶٫ کارآفرین موفق روی یک هدف تمرکز میکند
شما احتمالاً بهتنهایی کسبوکارتان را شروع خواهید کرد، این بدان معنا خواهد بود که برای بازه زمانی طولانیمدت، مسئولیت انجام همه کارها تنها با خودتان است. این موضوع میتواند باعث تنهایی شما شود و بهراحتی شما را پریشان و بههمریخته کند.
در یک شغل روزمره شما رئیسی داشته و تکالیف خاصی برای انجام دارید تا شما را در مسیر درست کاری نگهدارند؛ و همواره همکارانی اطراف شما هستند تا از تنهایی یا پریشانی شما جلوگیری کنند.
قبل از انجام هر تغییری، تمرکز خود را امتحان کنید. مطمئن شوید که این تغییر کاری فقط برای صرف وقت بیهوده طی ساعتها، روزها و هفتهها نخواهد بود. خود را مجاب کنید تا همه مسائل حواسپرت کن را نادیده گرفته و تنها روی تدوین استراتژی ساختن کسبوکارتان تمرکز کنید.
چه تغییر را ایجاد کنید چه نکنید، در حال خواندن این مطالب هستید چون یک کارآفرین هستید. تفکر ما با تفکر افرادی که به عادی زیستن میاندیشند متفاوت است. داشتن یک ذهن کارآفرین برای شروع حیاتی است اما برای موفقیت کافی نیست. اگر میخواهید به اهدافتان دستیابید و کسبوکاری موفق داشته باشید باید راهنماییهای زیر را به کار بگیرید.
ایران مدیر به شما ۱۰ راهکار زیرکانه برای کارآفرینی موفق معرفی میکند
۱٫ بهعنوان یک کارآفرین موفق اولویتهای خود را بنویسید
اگر قصد دارید که به موفقیت برسید، باید مجموعهای از اهداف موردنظر خود را مشخص کنید. اولویتها و اهداف خود را روی یک برگه بنویسید. اطمینان حاصل کنید که اهداف شما مشخص هستند. عمومی و کلّی بودن اهداف به کار نمیآید.
سپس برای هر هدف، اقداماتی که باید صورت بگیرد تا آن هدف محقق شود را مشخص کنید. جهت برنامه ریزی اهداف خود میتوانید در کنار هر اقدام، یک تاریخ تکمیل برنامهریزیشده و نام شخص مسئول را قرار دهید. اقدامات را روی تقویم خود یادداشت کنید. بهتر است در آخر فهرست خود را بررسی کنید و اگر نیاز است در آن تجدیدنظر کنید.
۲٫ روی اولویتهای خود تمرکز کنید تا یک کارآفرین موفق باشید
تعداد اهدافی را که روی آن کار میکنید، محدود کنید. یک کار را تمام کنید قبل از اینکه کار دیگری را شروع کنید. حتی پس از اینکه اولویتهایتان را نوشتید، نمیتوانید بهطور همزمان روی ۱۷ مورد کارکنید. اولویتهای درجهیک را انتخاب کنید و فقط روی آنها تمرکز کنید. بهتر است سه مورد را کامل کنید تا اینکه بخش کوچکی از ۳۷ مورد را به اتمام برسانید.
اگر وقت کافی برای تکمیل همه کارها در لیست خود را ندارید، باید برخی وظایف را از لیست خود خارج کنید. این موارد ممکن است شامل کارهای اداری، حسابداری و یا بازاریابی باشد که میتوانید آن را به دیگران بسپارید؛ درواقع برخی از وظایف را برونسپاری کنید.
۳٫ بهعنوان یک کارآفرین موفق بر وظایف اصلی خود تمرکز کنید
اول، شما بهطور واضح نیاز دارید تا درآمد کسب کنید تا کسبوکار پایدار داشته باشید. ثابت کنید که مفهوم، محصول و مدل کسبوکار شما کار میکند. برای این کار از مشتریان خود بازخورد دریافت کنید، تغییرات لازم را ایجاد کنید. بر محصول و خدمات مشتریان خود تمرکز کنید هر بار آن را بهبود دهید. این اقدامات به شما بهترین شانس را برای ساخت یک جریان نقد قابلاعتماد میدهد.
۴٫ از آینده غافل نشوید تا یک کارآفرین موفق باشید
درحالیکه شما بر روی وظایفی که امروز کسبوکار شما را تحت تأثیر قرار میدهد تمرکز کردهاید، نباید چشمانداز آینده را از دست ندهید. اگر شما موفق هستید و کسبوکار شما رشد میکند، ممکن است نیاز به استخدام کارمندانی داشته باشید یا نیاز به بازاریابی بیشتر، فضای بزرگتر، تجهیزات تولید یا سرمایهگذاری بیشتر و کسب مهارت و دانش جدید داشته باشید. اطمینان حاصل کنید که شما در حال آمادهسازی برای موفقیت دراز مدت هستید.
۵٫ بهعنوان یک کارآفرین موفق شبکه کسبوکار خود را بسازید
بهعنوان یک کارآفرین در قرن بیست و یکم که میخواهد در کسبوکار موفق شود و به کار خود ادامه دهد، شما نیاز به یک شبکه قوی و باارزش، ارتباطات بانفوذ در محیط و یا دولت دارید.
بهراحتی میتوانید این کار را از طریق شرکت در رویدادها یا نمایشگاهها، درگیر شدن در قراردادهای مشارکت و ایجاد اتحاد برای تبلیغ برندهای قویتر از خود انجام دهید؛ مانند بیل گیتس که با IBM قرارداد امضا کرد. من میدانم که میگویید این اتفاق تنها برای افراد بزرگ میافتد، اما باپشتکار این اتفاق برای شما هم پیش میآید.
۶٫ مثل یک کارآفرین موفق تنها افراد لازم را استخدام کنید
شما مجبور نیستید افرادی را که نیازی به آنها ندارید استخدام کنید و یک شبکه کاری غیرضروری ایجاد کنید. در این صورت شما باید پول بیشتری را صرف پرداخت هزینههای اداری و سایر هزینههای جاری کنید.
کارمندیابی و استخدام کارمندان مناسب، امری کلیدی است؛ اما میتوانید کارهای دیگری انجام داده و از اعضای خانواده خود و یا دوستانی که به این مشاغل احتیاج دارند، برای استخدام استفاده کنید. شما احتیاج به کارکنان خوبی دارید و میتوانید بقیه کارهای دیگر خود را به پیمانکاران دیگری بسپارید.
۷٫ مانند یک کارآفرین موفق از تاکتیکهای بازاریابی آنلاین استفاده کنید
هر کارآفرین تازهکاری هم بهراحتی میداند که اگر کسبوکار خود را آنلاین کند و از دیجیتال مارکتینگ بهرهمند شود، سود بیشتری نصیب او خواهد شد؛ اما افراد باهوش فقط به همین یک کار بسنده نخواهند کرد.
همانطور که کریستین هابرمن، متخصص SEO، میگوید: باید از موتورهای جستجو و بهینهسازی آنکه امروزه برای کسبوکارهای کوچک هم کار میکند استفاده کنید، زیرا سرمایهگذاری در موتورهای جستجو قطعاً حداکثر ROI را به دست خواهد آورد. ROI یا Return On Investment به معنای نرخ بازگشت سرمایه در بازاریابی است (بهعبارتیدیگر نرخ پول بهدستآمده نسبت به پول سرمایهگذاری شده).
۸٫ استفاده از رسانههای اجتماعی را به حداکثر برسانید تا یک کارآفرین موفق باشید
چرا تازهکارها از رسانه های اجتماعی استفاده نمیکنند و آن را دور میاندازند؟ پاسخ ساده این است که بسیاری از کارآفرینان تازهکار هنوز قدرت رسانههای اجتماعی را درک نکردند.
عملکرد و حضور شما در رسانههای اجتماعی میتواند دستاوردهای شما را بسیار بیشتر از رقبا کند. بهعنوانمثال، فیسبوک در حال حاضر مسئول ۸/۱۵ درصد از کل زمان صرف شده در اینترنت است.
رسانههای اجتماعی میتوانند تا حد زیادی نحوه شروع کار شما را تعیین کنند؛ بنابراین، اکنون زمان زیادی در دسترس است و باید از آن استفاده کنید.
۹٫ بهعنوان یک کارآفرین موفق کسبوکار خود را ساده نگهدارید
سادهسازی یک پیشرفت جدید است. در مراحل ابتدایی یک کسبوکار، شما بدون شک با ایدهها سروکار دارید. تمام مشتریان شما هرروز یک ایده جدید و پیشنهاد تازهای خواهند داشت. شما باید یاد بگیرید که در مقابل همه این پیشنهادها کسبوکار خود را ساده نگهدارید.
کلید رشد، حرکت تدریجی است. برای اینکه کسبوکار شما کارآمد باشد، شما باید ضروریات کار خود را درجایی بنویسید. سپس نوآوریهای جدید خود را به مشتریان پایه خود معرفی کنید و بهاینترتیب شما در چیزیهایی که متعلق به شما است سرمایهگذاری کردهاید.
۱۰٫ رقابت را تشویق کنید و مانند یک کارآفرین موفق بجنگید
بله درست شنیدهاید … منظور من این است که شما باید شجاع باشید و یادگیرنده باشید. دلایل زیادی وجود دارد که چرا رقابت برای کسبوکار مناسب است. آنچه کسبوکار شما را نگه میدارد این است که دائماً بهعنوان یک کارآفرین رقابت کنید. مسابقه، کسبوکار را به جلو حرکت میدهد. این روش بسیار سالم برای آزمودن محبوبیت محصول شما در بازار است. رقابت شما را قادر میسازد تا با ایجاد و رشد برند خود به جلو حرکت کنید.
راهکارهای بازاریابی و تغییرات کوچک در شیوه بازاریابی بهویژه در انتخاب ابزارهای کمهزینه اینترنتی با اثرات بزرگی همراه خواهد بود. کسبوکار شما در حال افزایش است و شما فکر میکنید که استراتژی برند شما در حال کار کردن است؛ اما آیا واقعاً همینطور است؟ آیا پیام و روشهای بازاریابی شما با نتیجهی مطلوب همراه است؟ در صورت منفی بودن پاسخ این سؤال زمان آن فرارسیده که راهکارهای بازاریابی خود را تغییر دهید.
شما با مشاهده یکی از علائم زیر در کار خود تشخیص خواهید داد که باید سری به برد برنامه های بازاریابی خود بزنید. شاید ترفند در این باشد که برند خود را تغییر دهید. ارزش کار خود را تنظیم کرده یا بهسادگی شیوه کنونی خود را پیش از تبدیل علائم خطر به فاجعههای اجتنابناپذیر اصلاح کنید.
هیچچیز یکسان نیست
برندهای معروف همواره در هر تعاملی به وعدههای خود در مورد خدمات مشتری عمل میکنند. پیامهای متداول و تصاویر بصری منجر به سردرگمی مصرفکنندگان شده و آنها را وادار به روی برگرداندن از برند شما و روی آوردن به برندی که پاسخگوی انتظارات آنها باشد میکند. درصورتیکه وبسایت، تابلوها، تبلیغات و روشهای بازاریابی شما با دیگر شرکتها یکسان باشد به بازطراحی آنها و راهکارهای بازاریابی نیاز خواهید داشت تا همواره برندی ثابت به مردم عرضه کنید.
عدم اطلاع از خواستهی خود
درصورتیکه اهداف یکساله و پنجساله خود را مشخص نکردهاید ممکن است تلاشهای بازاریابی شما به سود کارتان نباشد. زمانی را صرف تعیین اهداف کاری خود کرده و سپس برند و راهکارهای بازاریابی خود را برای رسیدن به این اهداف اصلاح کنید.
عدم اطلاع از شیوه ارتباط با مشتری
اگر از ارتباط با مشتریان و محل یافتن آنها اطلاعی ندارید زمان زیادی را صرف برقراری ارتباط با افراد و مکانهایی خواهید کرد که با نتیجه مطلوب همراه نخواهد بود. بهجای آن مخاطبان موردنظر خود را تعیین کرده و مشخص کنید که چه سود و چه پیامی برای آنها اهمیت دارد. آنگاه میتوانید محل وقتگذرانی (برای مثال تماشای تلویزیون، گوش دادن به رادیو، در رسانه های اجتماعی، وبلاگهای مطالعه و غیره) مخاطبین خود را بیابید تا با آنها در ارتباط باشید و اطلاعات مهم و گفتگوهای مطلوب و موردنیاز آنها را متوجه شوید.
تنها در مورد خود صحبت کنید
موازنه میان اجتماعی بودن و خود ترویجی از اهمیت زیادی برخوردار است. از نظر اجتماعی، خود ترویجیِ متداول، دیگران را از شما دور خواهد کرد. وقتی را صرف آشنایی با دیگران بهطور حضوری و در رسانههای اجتماعی مانند توییتر، فیسبوک و لینکدین کنید و با آنها خو بگیرید. این روابط را برای ایجاد وفاداری مشتریان به برند و حمایت از آن ترویج دهید. با پیامهای بازاریابی مزاحم مردم نشوید. همچنین با خوشرویی و صحبت معنادار با آنها رابطه برقرار کنید.
برتری رقیب بر شما
اگر پیام و ظاهر رقبا بر شما برتری داشته باشد نیاز به ایجاد تغییر خواهید داشت. هدف این است که بدون تقلید از شیوه بازاریابی رقبای خود در صدر باشید. اگر با رقبای خود یکسان نباشید یا بر آنها برتری نداشته باشید دلیلی برای تعامل مصرفکننده با شما وجود نخواهد داشت. وجه اختلاف خود را با رقیبان خود تعیین کرده و همچنین چه منافعی را میتوانید به مصرفکنندگان تحویل دهید که رقبای شما نمیتوانند. با شناسایی این تفاوتها اطمینان حاصل کنید که مصرفکنندگان از راه بازاریابی و تلاشهای شما در این زمینه با شما آشنا میشوند.
درحالیکه اولین برداشت میتواند حیاتی باشد، مصرفکنندگان آنلاین میتوانند بهسرعت پیش بروند. اگر آنها متوجه نشوند که چه کسی هستید، چه کار میکنید و چگونه میتوانید در سه ثانیه یا کمتر به آنها کمک کنید، آنها از شما رد خواهند شد. مطمئن شوید که اولین برداشت شما روشن، مختصر و سریع است.
راهکارهای بازاریابی خوب، جا را برای فرصتهای قابلتوجه باز کرده تا به کار خود ادامه دهید، بر رقبا برتری جویید و با مخاطبین بیشتری تعامل داشته باشید؛ اما بر حذر باشید که با تغییر شیوه بازاریابی خود مشتریان کنونی خود را از دست ندهید و با غریبه کردن آنها با کار و برند خود تشخیص آن را برای آنها دشوار نکنید. به بیانی دیگر تغییر تهاجمی برند شما به ضررتان خواهد بود. در عوض به دنبال تغییرات کوچکتر برای تقویت برند و کار خود باشید و از تعویض کلی آن دست بکشید.
راهکارهای بازاریابی: پشتنویس کارت کسبوکار خود را به آگهی تبدیل کنید
آیا هزینه تبلیغات چاپشده یا رسانهای را ندارید؟ پشت کارت کسبوکار شما تبلیغ اموال شماست و مهمتر از همه هزینهای به همراه نخواهد داشت. با الحاق عکسی از خود، عکسی از محصول، تخفیف ۱۰ درصدی یا فهرستی از خدمات شرکت خود میتوانید کارت کسبوکار خود را به ابزاری مؤثر در بازاریابی تبدیل کنید. جان فلچر، رئیس شرکت تولید گرافیکی در نیویورک که مصالح بازاریابی برای رشد کسبوکارها را ایجاد میکند، میگوید: «این اطلاعات اضافه میتواند در شروع مکالمه خوب باشد و در رساندن حقایق مهم کاری طی این لحظات مهم و هنگام جلبتوجه افراد به شما کمک کند.»
راهکارهای بازاریابی: وبسایت خود را بروزرسانی کنید
درصورتیکه هزینهای را صرف ساخت وبسایت کردهاید زمان آن فرارسیده که کار خود را جمعوجور کنید. بهجای پرداخت هزینههای هنگفت بر طراحی دوباره صفحهی اصلی خود، مجموعهای از صفحات اصلی و کمهزینه را برای آزمودن تبلیغات مختلف و پیشنهادهای مربوط به محصولات و خدمات خود را به اجرا درآورید. به گفته دیوید رونیک مشاور نیویورک سیتی و بنیانگذار Upstart Bootcamp که مدرسهای آنلاین برای تازهکارها است: وبسایت شما بروشور نیست. اکثر مردم، امروزه از راه رسانههای اجتماعی و پستهای وبلاگ وارد میشوند. اطمینان حاصل کنید که خواندن سایت شما نهتنها برای افرادی که از طریق کامپیوترهای خود وارد میشوند بلکه حتی برای کاربران آیفون و اندروید نیز کار آسانی خواهد بود.
راهکارهای بازاریابی: خود را بهعنوان انسان متخصص قرار دهید
هیچچیز مانند توصیه رایگان، برند شما را توسعه نمیدهد. رونیک میگوید: چه در محوطهسازی خبره باشید و چه طراح کیفدستی یا فروشنده سگ، شما مشتریان را جذب کرده و آنها برای حل مشکلات خود در قبال مبلغ مشخصی به درخواست کمک از شما میشتابند. به گفته رونیک نکته در این است که با فراموش کردن موقعیت خود بهعنوان رهبر، مشتریان را به سمت خود جذب کنید و با رسیدن به پاسخی عملی آن را توسعه دهید.
راهکارهای بازاریابی: آزمایش، اندازهگیری و آزمایش مجدد
یافتن راهکارهای بازاریابی بدین معنا نیست که تمام بودجه خود را صرف آن کنید، نمونه این شیوهها کارتهای کسبوکار یا شمارههای تلفن معتبر است. به آزمایش، اندازهگیری و آزمایش مجدد پیش از آغاز کمپین خود بپردازید.
گوگل آنالتیکس، ترافیک شما را بهصورت رایگان اندازهگیری کرده و به شما میگوید که بازدیدکنندگان سایت شما از کجا میآیند و لغات بکار گرفتهشده توسط آنها برای یافتن شما اطلاع میدهد. طبق گفته رونیک تمام بخشهای بازاریابی کمپین خود را بیازمایید و با یافتن فرمول درست، با آن پیش بروید.
شما نیازی به بودجه هنگفت برای بازاریابی و موفقیت نخواهید داشت. با بکارگیری راهکارهای بازاریابی کم هزینه میتوانید در کسبوکارتان به موفقیت برسید. آیا شما زمان تغییر شیوه بازاریابی کسبوکارتان را تشخیص میهید؟ در این صورت از کدام راهکارهای بازاریابی برای توسعه کسبوکارتان استفاده میکنید؟
عتماد مشتری به راحتی بهدست نمیآید، اما اگر به تکامل اعتماد در نقاط عطف سفر مشتری توجه داشته باشید میتوانید مشتریان بیشتری را به خرید و بازگشت به کسبوکارتان تشویق کنید.
پژوهشی که توسط تایلور نلسون سفرس انجام شد نشان داد که مشتریان ۷۰ درصد خریدهای آنلاین را به دلیل عدم اعتماد لغو میکنند. مشکل کجاست؟ هنگامیکه خریداران به مغازه شما میآیند، اعتماد آنها به شما ذاتی نیست. آنها شما و محصولاتتان را نمیشناسند.
هنگامیکه در مغازهای مشغول خرید هستید، میتوانید محصول را جلوی چشم خود ببینید. نگران این نیستید که محصول مناسب شما نباشد زیرا میتوانید آن را امتحان کنید. نیازی نیست نگران این باشید که آیا محصول بزرگ است و آیا کیفیت خوبی دارد یا نه زیرا میتوانید آن را در دست بگیرید، لمس کنید و بو کنید.
در مغازه میتوانید محصول را درک کنید. زمانی که به دست آوردن اعتماد مشتری بهصورت آنلاین فرا میرسد، این کار چندان آسان نیست.
برای موفق شدن برندهای کسبوکار آنلاین در جلب اعتماد مشتری ، لازم است بفهمند که مشتریان چگونه راجع به برندها در طول سفر قضاوت میکنند. پارامترهایی که بر مشتریان در اولین ورود به یک سایت کسبوکار آنلاین تأثیر میگذارد همان کاری است که آنها را به سمت پرداخت هدایت میکند.
چگونه اعتماد مشتری را آنلاین اندازهگیری کنید
هنگامیکه مشتریان به شما اعتماد دارند بهاحتمال بیشتری خرید میکنند؛ اما اعتماد یک پارامتر درونی است، پس چگونه میخواهید آن را اندازهگیری کنید؟ پژوهشهای آکادمیک زیادی مانند «شهرت چگونه بر شانس فروش مغازههای کسبوکار آنلاین تأثیر میگذارد؟» و «پارامترهایی که بر اعتماد آنلاین مشتری تأثیر میگذارند» در تلاش بودهاند تا کشف کنند چه چیزی بر روی اعتماد آنلاین مشتری تأثیر میگذارد.
نتیجه؟
هزاران فاکتور بر روی اعتماد مشتری تأثیرگذارند از طراحی حرفهای وبسایت و نمایش دادن اعتماد تا نظرات مشتریان و تصاویر محصولات.
تنها آمار را از VWO بررسی کنید. این نمودار با اعتماد اولیه سروکار دارد. اعتماد اولیه هنگامی شکل میگیرد که مشتریان برای اولین بار برندی را ارزیابی میکنند.
در نگاه اول، مشتریان برندها را به انواع مختلفی اندازهگیری میکنند. مرحله ارزیابی اولیه مهم است، اما در طول سفر خریدار چه اتفاقی میافتد؟
پس از ارزیابی اولیه، مشتریان حتی بیشتر درباره برند شما قضاوت میکنند که آیا خرید میکنند یا خیر. اگر بتوانید به آنها چیزی بفروشید موقعیت بیشتری را برای کسب اعتماد طولانیمدت آنها و تبدیل آنها به یک مشتری وفادار دارید.
نگهداری مشتریان بهشدت سودآور است. بازگرداندن مشتریان حدوداً سه برابر هزینهبرتر از مشتریان دفعه اول است؛ و ممکن است تبدیل به طرفداران برند شما شوند و میتوانند برای شما مشتری بیشتری به ارمغان آورند؛ اما برای ایجاد پایه خریداران بازگشتی باید خریداران جدید را متقاعد کنید که بهاندازه کافی به شما اعتماد کنند و اولین فروش را انجام دهید.
مرحله اول: تأثیر اولیه
این مسأله را در نظر داشته باشید: ۶۰ الی ۸۰ درصد بازدیدکنندگان از سایتهای کسبوکار آنلاین اولین بازدیدشان است.
متوسط نرخ تبدیل برای این بازدیدکنندگان تنها ۵/۲ درصد است. طبق گفته محققان دانشگاه علوم و تکنولوژی میسوری، تنها ۶/۲ ثانیه طول میکشد تا نظر مشتری راجع به برند شما شکل بگیرد؛ و هنگامیکه آن بازدیدکنندگان را از دست بدهید، شانس بازگرداندن آنها حداقل است؛ بنابراین مشتریان هنگامیکه برای اولین بار سایت شما را دیدن میکنند چه میبینند؟
در تأثیر اولیه سه فاکتور حائز اهمیت است: طراحی حرفهای، UX خوب و یک سایت سریع و سبک. برندها میتوانند توسط بهبود طراحی حرفهای، UX و بهینهسازی سرعت سایت، سازگاری با موبایل و قدرت دامنه در گوگل اعتماد مشتری را بالا ببرند. منظور از طراحی، استفاده از تصاویر، فونتها و چینشی است که در حین اینکه حرفهای به نظر میرسد در آن به الگوی رنگ و سازماندهی نیز توجه شده باشد. نشان دادن اینکه راجع به UX دانش دارید و راحتتر و غریزی کردن گشتوگذار مشتری در سایت همچنین باعث ایجاد اعتماد به برند شما میشود.
هنگامیکه بازدیدکنندگان برای اولین بار به سایتی مراجعه میکنند، طراحی را جذب میکنند. پسازآن بر اساس پژوهشی بر روی UX چشمها به سمتی که نشانههای اعتماد قرارگرفته است حرکت خواهند کرد.
الوبرند بزرگترین مرکز و هلدینگ خرید و فروش برند آماده در تهران ، برند آماده در طبقه 29 -30 ، برند فروشی آماده ، انتقال برند ، انتقال برند های ثبت شده ، نام تجاری قابل ثبت ، برند آماده فروش و واگذاری ، واگذاری برند ، برند لاتین فروشی ، فروش برند فارسی و لاتین ، برند فروشی مواد غذایی ، برند فروشی مواد آرایشی ، برند اماده چسب و برند آماده کاشی ، برند آماده فرش ، برند آماده لوازم بهداشتی و…..
نشان دادن پوشش در انتشارات شناختهشده، نشانههای اعتماد و روشهای پرداخت آشنا باعث ایجاد حس راحتی در مشتری میشود.
در میان تمامی نشانههای اعتماد معروف، کدام بیشترین تأثیر را روی بازدیدکننده دارد؟
به یاد داشته باشید، مرحله ارزیابی اولیه تماماً راجع به تأثیرات اولیه است. به این فکر کنید که مشتریان هنگامیکه در کسری از ثانیه راجع به برند شما تصمیم میگیرند چه فکری میکنند، آیا شبیه فردی که قابلاعتماد است به نظر میرسید؟
مرحله دوم: اثبات اجتماعی
این مهمترین مرحله در ارزیابی اعتماد است. بسیاری از سایتها میتوانند طراحی بینظری داشته باشند و تأثیر اولیه خوبی بگذارند اما آیا آنها قادرند مشتریان را به مرحله بعدی ببرند؟
در این مرحله، تحقیق از Crazy egg نشان داده است که پیشنهادها مهمترین فاکتور اعتماد هستند و ۹۲ درصد مردم به پیشنهادها از افرادی که آنها را میشناسند اعتماد میکنند و ۷۰ درصد به مشتریانی که نظرات خود را در فضای مجازی پست کردهاند؛ بنابراین در اینجاست که نظرات مشتریان مهم میشوند. خریداران به دنبال نظرات مشتریان واقعی بر روی سایتهای ثالث هستند و یا جستجو در سایت تا ببینند دیگر مشتریان چه برای گفتن دارند.
الوبرند بزرگترین مرکز و هلدینگ خرید و فروش برند آماده در تهران ، برند آماده در طبقه 29 -30 ، برند فروشی آماده ، انتقال برند ، انتقال برند های ثبت شده ، نام تجاری قابل ثبت ، برند آماده فروش و واگذاری ، واگذاری برند ، برند لاتین فروشی ، فروش برند فارسی و لاتین ، برند فروشی مواد غذایی ، برند فروشی مواد آرایشی ، برند اماده چسب و برند آماده کاشی ، برند آماده فرش ، برند آماده لوازم بهداشتی و…..
آنها همچنین تصاویر ایجادشده توسط مشتریان را نگاه میکنند تا ببینند آیا محصول با چیزی که تبلیغ میشود همخوانی دارد یا خیر. مردم دارند نسبت به تبلیغ برند بیاعتمادتر میشوند و نسبت به نظرات دیگر مشتریان اعتماد بیشتری میکنند.
مرحله سوم: ارزیابی ریسک
پسازاینکه مشتری قانع شد که یک سایت قابلاعتماد است مرحله ارزیابی ریسک را شروع میکند. در این مرحله مشکلات کلیدی اعتماد آنها این است که مشخصات خصوصی آنها چقدر ایمن است و خرید از آنها چقدر قابلاعتماد است.
الوبرند بزرگترین مرکز و هلدینگ خرید و فروش برند آماده در تهران ، برند آماده در طبقه 29 -30 ، برند فروشی آماده ، انتقال برند ، انتقال برند های ثبت شده ، نام تجاری قابل ثبت ، برند آماده فروش و واگذاری ، واگذاری برند ، برند لاتین فروشی ، فروش برند فارسی و لاتین ، برند فروشی مواد غذایی ، برند فروشی مواد آرایشی ، برند اماده چسب و برند آماده کاشی ، برند آماده فرش ، برند آماده لوازم بهداشتی و…..
اولین قدم این است که به آنها دوباره اطمینان بدهید که از اطلاعات شخصی آنها محافظت میکنید و امنیت خرید پیشنهاد بدهید: ۲۳ درصد پاسخدهندگان توسط هکرها تهدید شدهاند و ۱۶ درصد راجع به افراد و شرکتها جهت سوءاستفاده از اطلاعات شخصی نگران هستند.
راه دیگر برای ساخت اعتماد در این مرحله ارائه اطلاعات تماس جامع و با دسترسی آسان است. آخرین چیزی که مشتری میخواهد تحویل پول و اطلاعات شخصی و دریافت کردن محصول است. ریسک خرید را توسط راههای متعددی برای ارتباط کمتر کنید، مانند چت زنده، شماره تلفن (ترجیحاً رایگان) و آدرس ایمیل. همچنین، سؤالات متداول (FAQ) و سیاستهای مرجوع کردن و پیگیری بسته در یک محیط در معرض دید هم در نظر بگیرید.
مطمئن شوید که پشتیبانی از روشهای پرداخت معروف را به مشتریان نشان دهید (مانند کارتهای اعتباری) و هنگامیکه آنها در مرحله پرداخت هستند به نشان دادن خدمات مشتریان بهمنظور تشویق آنها به اعتماد کردن به شما ادامه دهید.
مرحله چهارم: از مشتری تا خریدار تکراری
پسازاینکه اعتماد مشتری را جلب کردید و او از شما خرید کرد، سفر مشتری تمام نشده است. در این مرحله، باید آن مشتری را تبدیل به سفیر برند خود کنید تا به شما در کسب مشتریان جدید کمک کند.
کلید این کار، ارائه یک تجربه خرید عالی است. مطمئن شوید خدماتی به مشتریان ارائه میدهید که باعث میشود آنها مشتاقانه راجع به آن بنویسند و آنها را بازمیگرداند.
خریداران گذشته را تشویق به گذاشتن نظرات خود و پست کردن عکس از خودشان با محصول کنید تا بتوانید از اینها در جذب مشتریان جدید استفاده کنید. همچنین میتوانید از کوپن بهعنوان محرک دیگری برای به اشتراک گذاشتن نظراتشان استفاده کنید. ارائه دادن کوپن باعث بازگشت آنها به مغازه شما و همچنین افزایش شانس خرید دوباره از شما میشود.
کسب و کار خانگی یا کار در خانه با مزایای بسیاری مانند انعطافپذیری، توانایی ایجاد برنامه شخصی خود و حتی رهایی از مالیات همراه است. نادیده گرفتن این مزایا سخت است، اما رشد شغل خانگی شما میتواند دشوار باشد.
بااینحال، خانگی بودن کسبوکارتان به معنی «کوچک ماندن» یا محدود شدن فرصتهای شما نیست. درواقع، برخی از مشهورترین شرکتهای جهان مانند شرکت اپل (Apple)، هرشی و فورد (Hershey’s and Ford Motor) و … کسب و کار خودشان را از خانه شروع کردند. علاوه بر این، ۶۹ درصد از کارآفرینان، کسب و کار خود را از خانههای خود شروع میکنند.
اگر انگیزههای بزرگ دارید و به دنبال روشهایی برای تبدیل ایدههای عالی خود به یک مدل کسب و کار ملموس هستید، به یک برنامه نیاز دارید. ایران مدیر برای اجرای یک کسب و کار خانگی رهنمودهای زیر را به شما توصیه میکند.
۱٫ فضای فیزیکی خود را برای یک کسب و کار خانگی ارزیابی کنید
شروع یک شغل خانگی به این معنی نیست که خانه شما یک مکان ایدهآل است. میتواند باشد، اما ممکن است به تنظیماتی نیاز داشته باشید. در مورد فضای زندگی فعلی خود فکر کنید و آن را با مدل کسب و کاری که در ذهن دارید مقایسه کنید.
اگر نیاز دارید تا بتوانید با مشتریان یا کارمندانتان ملاقات کنید، آیا میتوانید آن را بهراحتی در خانه خود انجام دهید؟ آیا یافتن شما آسان است؟ آیا فضای کافی برای پارکینگ ماشینها دارید؟
علاوه بر این، منطقهبندی و موارد مجاز در محل زندگی فعلی خود را بررسی کنید. آیا مانع اجرای انواع خاصی از شغل خانگی است یا خیر؟ اگر طی این ارزیابی هرگونه مانعی وجود داشت، انتقال به خانهای که برای اجرای یک کسب و کار و درعینحال زندگی راحتتر مناسبتر باشد میتواند گام اول خوبی تلقی شود.
۲٫ پیشنیازهای اولیه کار در خانه را آماده کنید
هنگامیکه مطمئن شدید خانه شما آماده کسب و کار است، وقت آن است که بر روی فضای دفتر واقعی خود تمرکز کنید. ابتدا مطمئن شوید که برای انجام کسب و کار خود یک قسمت اختصاصی دارید. ممکن است خانه شما مجهز به یک دفتر باشد. اگر نیست، یک قسمت خاص از یک اتاق بزرگتر را در نظر بگیرید، یک گنجه بزرگ یا حتی یک گاراژ را به دفتر کار رؤیایی خودتان تبدیل کنید.
همچنین، در مورد منابع موردنیاز برای انجام کار در خانه فکر کنید. هر چیزی از مبلمان تا لوازم اداری باید در نظر گرفته شود تا بتوانید مدیریت هزینه استارتاپ خود را به دست گرفته و بودجهبندی کنید. آنچه لازم دارید را در نظر گرفته و به دنبال راههایی برای صرفهجویی باشید. خرید اقساطی و مدتدار به صاحبان کسبوکارها اجازه میدهد تا در بلندمدت مقدار قابلتوجهی پول ذخیره کند.
در حین انجام کارهای دیگر، برندتان را هم در نظر بگیرید. برندسازی شخصی برای کسب و کار خانگی بهاندازه شرکتهای بزرگ اهمیت دارد. به سرمایهگذاری در بازاریابی برای تجارتتان و ایجاد یک وبسایت در همین راستا فکر کنید. اگر مطمئن نیستید که از کجا شروع کنید، با یک مشاور بازاریابی دیجیتال مشورت کنید.
۳٫ یک برنامه برای کسب و کار خانگی موردنظرتان تنظیم کنید
ممکن است در مورد انعطافی که بهزودی در دستان خود لمس خواهید کرد رؤیاپردازی کنید، اما کسبوکار شما باید سودآور باشد و به همین دلیل به یک برنامه منظم نیاز دارد. برای تنظیم برنامه خود، موارد زیر را در نظر بگیرید:
- چند ساعت در روز باید کسبوکارتان را فعال یا غیرفعال کنید؟
- برنامه فعلی شما چگونه است؟ چه چیزی را میتوانید سازماندهی کنید؟ برای برنامهریزی و تعیین استراتژی به چه چیزهایی نیاز دارید؟
- چه زمانی بهترین عملکردتان را دارید؟ سحرخیز هستید یا مانند یک جغد شبزندهدار؟ چه زمانی کارایی بیشتری دارید و متمرکزتر هستید؟ (برای اکثر بزرگسالان، پاسخ این سؤال، نزدیک ظهر است؛ برای کار در ساعتهایی که کارآمدتر هستید، برنامهریزی کنید.)
- مشتریان و شرکای کسبوکار شما چه زمانی در دسترس هستند؟ ممکن است در نیمهشب بهتر کار میکنید، اما باید بتوانید در طول ساعات کاری با مشتریان یا شرکای تجاری اصلی خود تماس داشته باشید که این امر میتواند دشوار باشد.
- الوبرند بزرگترین مرکز و هلدینگ خرید و فروش برند آماده در تهران ، برند آماده در طبقه 29 -30 ، برند فروشی آماده ، انتقال برند ، انتقال برند های ثبت شده ، نام تجاری قابل ثبت ، برند آماده فروش و واگذاری ، واگذاری برند ، برند لاتین فروشی ، فروش برند فارسی و لاتین ، برند فروشی مواد غذایی ، برند فروشی مواد آرایشی ، برند اماده چسب و برند آماده کاشی ، برند آماده فرش ، برند آماده لوازم بهداشتی و…..
هنگامیکه تمام عوامل مهم ذکرشده در بالا را در نظر گرفتید، یک برنامه واقعی ایجاد کنید. آن را در تقویم خود علامت زده و با خانواده و دوستان خود به اشتراک بگذارید. درک اینکه شما حتی اگر در خانه باشید، واقعاً در حال کار هستید، برای همه مفید است.
۴٫ از همان روز اول به مسائل مالی و مالیاتی توجه کنید
اجرای کار در منزل با مزایای مالی و مالیاتی زیادی همراه است. بااینحال، هنوز هم جریمههایی برای عدم اجرای قوانین مالیاتی و عدم گزارش میزان درآمد مناسب وجود دارد. برای اجتناب از این موضوع، برای نگهداری مستقیم حسابوکتاب خود، از مراحل ابتدایی کسبوکارتان، بر نرمافزارهای جامع مالی و مالیاتی سرمایهگذاری کنید، یا با یک حسابدار مالیاتی کارکنید. اطمینان از مطابقت عملکردتان با مقررات مالیاتی در آینده از کسبوکار شما محافظت خواهد کرد.
۵٫ در اداره کسب و کار خانگی با یک وکیل تجاری مشورت کنید
در مورد راه اندازی کسب و کار خانگی هم قوانین زیادی وجود دارد. این خصوصاً زمانی صدق میکند که شما بخواهید از پیمانکاران استفاده کنید یا کارمندانی استخدام نمایید. یکقدم اشتباه میتواند کسب و کار شما را خراب کند. یک وکیل تجاری را پیداکرده و از او مشاوره بگیرید. وکیل میتواند به شما کمک کند تا:
- ساختار مناسبی تنظیم و راهاندازی کنید و بفهمید کدام نوع شرکت (سهامی خاص، تضامنی و…) برای شما مناسبتر است
- در مورد داشتن پرونده مناسب برای هر کارمند اطمینان خاطر داشته باشید
- بفهمید آیا به پیمانکار یا کارمند نیاز دارید یا خیر
- مطمئن شوید که در مسیر قانونی حرکت میکنید
۶٫ زندگی شخصی خود را از زندگی کاری خود جدا کنید
هنگامیکه در یک فضای اداری واقعی کار میکنید، میتوانید بهآسانی کار را در محل کار ترک کنید. میتوانید بعد از چند ساعت در مورد آن فکر کنید، اما هر چیزی که برای انجام کار به آن نیاز دارید در دفتر شما است. هنگامیکه در خانه کار میکنید، از بین رفتن این مرز بسیار آسان است.
به یاد داشته باشید که یک برنامه زمانی منظم دارید. بعضی کارها ممکن است بهصورت غیرمنتظرهای اتفاق بیفتند، اما زمانی که کار نمیکنید سعی کنید از فضای دفتر خود دور بمانید. این برای سلامت روان و شادی و همچنین خانواده شما بسیار مهم است.
۷٫ برای اداره کسب و کار خانگی یک شبکه ایجاد کنید
هنگام کار در منزل، احتمالاً بیشتر وقت خود را بهتنهایی میگذرانید. این مسئله میتواند منجر به پیامدهای عاطفی و روحی منفی شود؛ بهویژه برای کارآفرینانی که در حال رشد هستند.
برای مبارزه با این موضوع، سازمانهای حرفهای محلی و نزدیک به خانه خود را پیداکرده و با آنها ارتباط برقرار کنید. اگر مناسب بودند، عضو شوید. سعی کنید برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد صنعت خود و برقراری ارتباط با افراد در این زمینه در رویدادهای اجتماعی حضور پیدا کنید.
این کار علاوه بر اینکه میتواند انرژی اجتماعی لازم برای رشد و شکوفایی شما را فراهم کند، یکی از جنبههای مهم ایجاد برندینگ شخصی هم هست و باعث میشود که توسط دیگران به رسمیت شناخته شوید.
اجرای یک کسب و کار خانگی چشماندازی هیجانانگیز است، اما به زیرساختها و برنامههایی نیاز دارد. برای اطمینان از اینکه قدمهای درستی برداشتهاید و در مسیر پیشرفت حرکت میکنید، هفت نکته بالا را در نظر گرفته و اجرا کنید. یادتان باشد، اغلب محصولات و شرکتهای بزرگ در مکانهای بسیار کوچک شکلگرفتهاند.
الوبرند بزرگترین مرکز و هلدینگ خرید و فروش برند آماده در تهران ، برند آماده در طبقه 29 -30 ، برند فروشی آماده ، انتقال برند ، انتقال برند های ثبت شده ، نام تجاری قابل ثبت ، برند آماده فروش و واگذاری ، واگذاری برند ، برند لاتین فروشی ، فروش برند فارسی و لاتین ، برند فروشی مواد غذایی ، برند فروشی مواد آرایشی ، برند اماده چسب و برند آماده کاشی ، برند آماده فرش ، برند آماده لوازم بهداشتی و…..
شما چگونه کسب و کار خانگی خود را اداره میکنید؟ در هنگام کار در خانه با چه مشکلاتی مواجه هستید؟ لطفاً نظرات و تجربیات خود را با کاربران ایران مدیر به اشتراک بگذارید.
شروع یک کسب و کار ترکیبی محتاطانه از تصورات و انعطافپذیری است و چگونگی بهکارگیری این ترکیب تأثیر ماندگاری بر کسب و کار شما خواهد داشت.
راه رسیدن به موفقیت برای بسیاری از شرکتها متفاوت است. فرصتها، مشکلات و تغییراتی وجود دارد که برای تبدیل ایدههای خود به یک کسبوکار موفق باید انجام شوند. بااینوجود، آنچه بسیاری از کتابهای کسب و کار به شما نمیگویند این است که مراحل اولیه شروع یک کسب و کار ، ترکیبی محتاطانه از تصورات و انعطافپذیری است. چگونگی پیادهسازی این ترکیب تأثیر ماندگاری بر کسبوکار شما خواهد داشت.
این به دلیل آن است که بسیاری از موفقیتهای بلندمدت شما در مراحل اولیه شرکتتان نهفته است. فرهنگ، تمایز و تعهد مشتری همه از روزهای ابتدایی کسبوکار شما ریشه میگیرد و با تغییر نیازها طی زمان راه اندازی استارت آپ تا تبدیل شدن آن به یک سازمان بزرگتر، اطمینان حاصل کردن از وقت گذاشتن و دادن اجازهی انعطافپذیری به خود برای تسریع تولیدات خود، رویکردهای اولیه و مهم کسبوکارتان را ایجاد میکند.
برای شروع یک کسب و کار اولویتهای خود را بنویسید
این ممکن است پیشپاافتاده به نظر برسد، اما اگر قصد دارید که با اولویت به موفقیتهای خود برسید، باید مجموعهای از اهداف موردنظر خود را مشخص کنید. چیزهایی که دائماً با شما درگیر هستند و رقابت میکنند، هیچوقت به شما اجازه نمیدهند که اهداف را در ذهن خود نگهدارید. آنها را روی یک برگه بنویسید. اطمینان حاصل کنید که اهداف شما مشخص هستند. عمومیت به کار نمیآید. برای هر هدف، باید یک سری اقداماتی داشته باشید که به اعتقاد شما، اگر تکمیل شود، حصول اطمینان از رسیدن به هدف را تضمین میکند.
در کنار هر اقدام، یک تاریخ تکمیل برنامهریزی شده و نام شخص مسئول را قرار دهید. اقدامات را بر روی تقویم خود بهصورت (to-dos) قرار دهید و آنها را بعد از تکمیل کردن صفحات گسترده، بررسی کنید. در مورد اینکه فهرست خود را بررسی کنید و تجدیدنظر کنید که بیشتر یاد بگیرید، نگران نباشید.
چه چیزی شما را منحصربهفرد میکند؟
برای شروع یک کسب و کار و بهعنوان یک شرکت جدید علاوه بر یک چیز خوب باید چیز متفاوتی ارائه کنید. درحالیکه ضروری است محصولی باکیفیت را به بازار بفرستید، در ابتدای ساختن شرکت خود باید از خودتان سؤال کنید که چه چیزی باعث میشود که من برجسته شوم؟
واقعیت این است که بهعنوان یک تجارت نوپا، مشتریان ریسک میکنند که از شما خرید کنند. برای اینکه بهاندازه کافی انگیزهای برای انتخاب یک رقیب قویتر داشته باشید، باید چیزی متفاوت ارائه دهید و این تفاوت باید بهگونهای باشد که ارزش را به مشتری به میزان قابلتوجهی نشان دهد. اهمیت در این است که از ابتدا بر ارزش منحصربهفرد محصول خود تمرکز کنید و قابلیتهایی را ایجاد کنید که این تمایز را افزایش داده و گسترش دهد.
بنابراین تنها به خوب بودن توجه نکنید و بر متفاوت بودن نیز تمرکز کنید بهگونهای که مشتریان برای آن اهمیت قائل شوند.
زیرک بودن از راست گفتن مهمتر است
هنگامیکه در مورد شرکتهای موفق جهان میشنوید، اغلب در مورد چگونگی پایبند بودن بنیانگذاران نسبت به تصورات خود و عدم تردید آنها میشنوید. آنها به «توپ بلورین» نگاه کرده، آینده شرکت را دیده و روزبهروز برای رسیدن به دیدگاه خود تلاش کردند.
متأسفانه، این داستان بسیاری از کسبوکارهایی است که دیگر وجود ندارد. اگر به بازار و مشتریان گوش ندهید و به توسعه ادامه دهید، احتمالاً موفق نمیشوید.
اطمینان حاصل کردن از گوش دادن به بازار برای رسیدن به راهحل برای موفقیتتان حیاتی بوده و اگر دست به پاسخگویی و تنظیم نزنید، پیشنهادتان خلأ واقعی را در بازار پر نمیکند.
در کسبوکار – بهویژه در مراحل اولیه شروع یک کسب و کار- داشتن یک دیدگاه ضروری است. بااینحال، انعطافپذیری و استقبال از ایده های کسب و کار جدید راز طول عمر شرکت است.
روی تلاشهای خود تمرکز کنید
تعداد چیزهایی که روی آن کار میکنید را محدود کنید. یک چیز را تمام کنید قبل از اینکه چیز دیگری را شروع کنید. حتی پس از اینکه اولویتهایتان را نوشتهاید، نمیتوانید بهطور همزمان روی ۱۷ چیز، کار کنید. اولویتهای درجه یک را انتخاب کنید و فقط روی آنها تمرکز کنید. بهتر است سه چیز را در خط پایان بهصورت فشرده بردارید تا اینکه ۳۷ مورد را حرکت دهید تا بخش کوچکی از کار به اتمام برسد.
اولویتبندی وظایفی که کسبوکار اصلی خود را ایجاد میکنند
اول، شما بهطور واضح نیاز دارید درآمد کسب کنید تا کسبوکار پایدار داشته باشید. ما اغلب به صاحبان کسبوکار جدید میگوییم: «اول، چیزی بفروشید». ثابت کنید که مفهوم، محصول و مدل کسبوکار شما کار میکند. «شما قصد ندارید برای اولین بار آن را درست کنید»؛ بنابراین، بهترین تلاش خود را ارائه داده و بازخورد را دریافت کنید. تغییرات و پیشرفت را ایجاد کنید.هر بار بهبود دهید. گواهینامهها و رضایتنامهها را دریافت کنید، مطالعات موردی را توسعه دهید و برای تجدیدنظر بهمنظور کسب مشتری بیشتر درخواست دهید. بر روی بهبود پیشنهادهای محصول و خدمات مشتریان خود تمرکز کنید. این اقدامات به شما بهترین شانس را برای ایجاد یک جریان نقد قابلاعتماد میدهد.
به مشتریان خود بی اندیشید
همه ما ادعا میکنیم که مردم کسبوکار شما را میسازند. بااینحال، در مراحل اولیه شروع یک کسب و کار، نیز میتوانند آن را بسیار سریع ورشکست کنند.
هنگام پیشرفت سریع قطعاً داشتن دیدگاهی از پایان تونل و هدف خود امری طبیعی است؛ اما فرهنگ دارای میراث پایدار است و تصمیمات اشتباه در استخدام رئیسان اولیه میتواند سالیان سال تأثیرات خورندهای داشته باشد. تصمیمگیری در استخدام رؤسای اولیه تضمینکنندهی استخدام افرادی است که فرهنگ موردنظر را رفتهرفته منعکس میکنند. این اقدامات در روزهای اول شرکت شما ضروری است، زیرا موج بعدی از کارکنان، فرمان خود را از کارکنان اولیه شما میگیرند.
اجرای روندهای ارتباطی با مشتری
در قلب هر شرکت رابطه شما با مشتریانتان قرار میگیرد. متمایزکنندهها و کیفیت محصولات شما زیربنا هستند، اما اگر مشتری اعتماد به کسبوکار شما را از دست بدهد، سریعاً از بین میروند. این بیانیه در دورهی ثبت مدل کاری و کاهش هزینههای متغیر بیشتر واقعیت دارد.
آنچه در مورد مشتریان شما در حال رخ دادن است، کسبوکار همه است. شرکتهایی که فکر میکنند موفقیت یا عدم آن در جذب مشتری به بخش X تعلق میگیرد (معمولاً به موفقیت در جذب مشتری یا دیگر بخشهای ارائهی خدمات گفته میشود) مانع موفقیت خود خواهند شد. با سعی و تلاش برای کسب رضایت مشتری و اعتماد و وفاداری مشتریان به برند، میتوانید تجربههای کسب شده را برای توسعهی بازاریابی، محصولات، فروش بیشتر، خدمات و چیزهای دیگر به کار بگیرید.
زمان صرف شده برای آینده را استفاده کنید
درحالیکه شما بر روی کارهایی تمرکز میکنید که امروزه بر کسبوکار شما تأثیر میگذارند، چشمانداز آینده را از دست ندهید. اگر شما موفق هستید و کسبوکار شما رشد میکند، ممکن است نیاز به استخدام کارمندانی داشته باشید. شما ممکن است نیاز به تلاشهای بازاریابی اضافی، فضای بزرگتر، تجهیزات تولید یا سرمایهگذاری بیشتری داشته باشید. شما ممکن است به کسب مهارت و دانش بیشتر نیاز داشته باشید. صفحه گسترده خود را به اهداف خود برسانید. برخی از اهداف بلندمدت کسبوکارتان را شامل شوید. اطمینان حاصل کنید که شما در حال آمادهسازی برای موفقیت دراز مدت هستید.
به همراه توسعهی شرکت پیشرفت کنید
به یاد داشته باشید که بهعنوان مدیرعامل شرکت با تغییر شرکت، شما نیز باید تغییر کنید. میزان فعالیت شما در مراحل اولیهی شروع کسب و کار باید با پیشرفت شرکت، پرسنل و مشتریان هماهنگ باشد.
همانگونه که شرکت شما نیازمند تغییر است شما نیز باید بهعنوان یک رهبر تغییر کنید. در روزهای اول شروع یک کسب و کار ممکن است وادار شوید در صبح بهعنوان فروشنده کار کنید، عصر مدیریت محصولات را به عهده بگیرید و غروب به بازاریابی بپردازید؛ اما با توسعهی شرکت به رؤسایی نیاز خواهید داشت که در بخشهای مختلف بتوانند بدون نظارت مستمر دیدگاه شما را عملی کنند و فرهنگ را تقویت بخشند. حفظ روش کار با توسعهی شرکت از جمعیت ۱۵ نفری به ۱۵۰ نفر نهتنها به معنای تلاش کردن فراوان شما است بلکه شیوهای برای عملی کردن روشهایی برای تقویت و پیشرفت شرکت شما خواهد بود.
با توسعهی شرکت، افراد و ساختارهای مورد نیاز برای موفقیت نیز تغییر خواهند کرد. انعطافپذیری برای رویارویی با این تغییرات و نه فقط عمل کردن به شیوههای قبلی خود راز موفقیت شرکت درحال توسعه است.
وظایف جانبی اضافی را انجام دهید
اگر وقت کافی برای تکمیل همهچیز در لیست کارهای خود را نداشته باشید، باید وظایفی را که میتوانید برونسپاری کنید. این موارد ممکن است شامل کار اداری یا حسابداری باشد. شاید دیگران بتوانند برخی از تلاشهای بازاریابی شما را انجام دهند.
اینکه آیا ارزش زمان اضافی شما بیش از جبران هزینه پرداخت دیگران برای انجام وظایف است را تعیین کنید. به یاد داشته باشید، ممکن است زمان زیادی برای حرفهای بهمنظور انجام این وظایف صرف شود و شما را مجبور به انجام اقداماتی کند که کسبوکار شما را به سمت جلو حرکت دهد.
شروع یک کسب و کار جدید موفقیتآمیز به معنی غلبه بر بسیاری از وظایف رقابتی است، اما اگر شما توصیههای بالا را دنبال کرده باشید، شما باید قادر به انتخاب مؤثر بیشتر از زمان و تلاش خود باشید.
هیچ استراتژی طلایی برای شروع یک کسب و کار موفق وجود ندارد. بااینوجود بهندرت میتوان کسبوکاری را یافت که مجزا نباشد یا برخلاف نیازهای بازار عمل کند و به موفقیت نرسد. وقتی را صرف تشکیل گروهی مناسب کنید و به ارائهی خدمات ویژه و پاسخگویی به نیاز مشتری بپردازید تا با موفقیت متوالی روبرو شوید.
شما برای شروع یک کسب و کار از موارد بالا برای رسیدن به موفقیت استفاده میکنید؟ علاوه بر موارد بالا پیشنهاد دیگری در این زمینه دارید؟ لطفاً نظرات خود را با ما و کاربران ایران مدیر به اشتراک بگذارید؟
نام برند چیست و انتخاب آن چقدر مهم است؟
شاید با خودتان فکر کنید که مهم کیفیت کار و محصولاتی است که به مشتریان ارائه میکنید و نامی که برای برند خود انتخاب میکنید در درجه اهمیت پایینی قرار دارد، اما امروزه متخصصان موفقیت در کسب و کار، انتخاب یک نام مناسب را دروازه موفقیت آن میدانند. اگر شما یک نام مناسب برای برند خود انتخاب کنید، میتوانید به موفقیت آن امیدوار باشید اما یک نام اشتباه و نامناسب میتواند همان ابتدای کار شما را با شکست مواجه کند.
باید بدانید نام تجاری برند شما تنها چیزی نیست که دیگران شما را با آن میشناسند. این نام هویت شما را نشان میدهد، علت تمایز شما با برندهای مشابه را نمایش میدهد، گویای لحن صحبت و رفتار شما با مشتری است، نشان دهنده جایگاه شما در جامعه است، اقدامات شما و ویژگیهای محصول و خدمات شما را ارائه میکند و تاثیر عمیق و ناخودآگاهی بر مخاطبان میگذارد.
شاید برایتان جالب باشد که بدانید در حال حاضر تنها نام بسیاری از برندها بیش از میلیاردها تومان ارزش دارد و امروزه شرکتهای بسیاری وجود دارند که برای کسب و کارهای جدید نام برند را طبق اصول و قواعد انتخاب کرده و یا به آنها مشاوره میدهند.
آیا اسم برند و نام تجاری یک محصول و یا شرکت یکی هستند؟
بهتر است در ابتدای کار بدانیم که آیا نام برند و نام تجاری که برای شرکت و محصولات انتخاب میکنیم یکی هستند یا خیر؟ در پاسخ به این سوال باید بگوئیم که این دو کاملا دو مفهوم متفاوت و جدا از هم هستند. نام تجاری، نام شرکت، نام بازرگانی و غیره است که باید به ثبت رسیده و در فعالیتهای حقوقی و قانونی مورد استفاده قرار میگیرد. در حالی که نام برند نیازی به ثبت قانونی نداشته و چیزی است که به بازار و مخاطبان معرفی میشود. در واقع نام برند بیشتر جنبه تبلیغاتی داشته و ترکیبی از ویژگیهای مشهود و یا غیر مشهود محصول و یا خدمات است.
انواع مختلف نام برند
در اینجای کار میخواهیم بدانیم که نامهای برند در چند دسته قرار گرفته و چه انواعی دارند. به طور کلی نامهای برند را میتوان در 6 دسته تقسیم بندی کرده که هر کدام ویژگیهای خاص خود را دارند.
اسمهای توصیفی
یکی از انواع نام برندی که میتوانید برای خدمات و شرکت خود انتخاب کنید، نامهای توصیفی است. در این نام گذاری شما به این مساله میپردازید که شما چه خدماتی ارائه میکنید و یا ویژگی محصولات و خدمات شما چیست؟ برای مثال نام برند easypay برای یک شرکت پرداخت وجه دقیقا برای مخاطبان خود ویژگیهای کاری خود را توصیف میکند.
این نوع از نام برند شاید بتواند به طور دقیق به مخاطبان شما بگوید که شما چه کار میکنید، اما معمولا نسبت به نامهای دیگر انعطاف پذیری کم تری دارد. یکی از معروفترین نامهای ایرانی این نوع برند، سامانه آنلاین رزرو هتل، سوئیت و مکانهای اقامتی جاباما است که توانسته به طور کامل در نام برند خود، خدماتی که ارائه میکند را توصیف کند.
الوبرند بزرگترین مرکز و هلدینگ خرید و فروش برند آماده در تهران ، برند آماده در طبقه 29 -30 ، برند فروشی آماده ، انتقال برند ، انتقال برند های ثبت شده ، نام تجاری قابل ثبت ، برند آماده فروش و واگذاری ، واگذاری برند ، برند لاتین فروشی ، فروش برند فارسی و لاتین ، برند فروشی مواد غذایی ، برند فروشی مواد آرایشی ، برند اماده چسب و برند آماده کاشی ، برند آماده فرش ، برند آماده لوازم بهداشتی و…..
دسته دیگری از نامهای برند نام یک فرد و یا نام خانوادگی است که از معروفترین آنها در ایران میتوان به پشمک حاج عبدالله اشاره کرد. این نامها معمولا هیچ تاثیر خاصی روی مخاطب نگذاشته و هیچ ذهنیت مثبت و یا منفی به او نمیدهد. اگر شما نیز قصد دارید برای انتخاب نام برند خود این دسته را انتخاب کنید باید حتما به این مسائل توجه کنید که آیا این نام در فضای رقابتی میتواند موفق باشد؟ آیا به دنبال فعالیت کسب و کار و خانوادگی هستید؟ آیا در گذشته پدران شما در این زمینه صاحب سبک و شناخته شده بودهاند؟
انتخاب این نام برند شاید یکی از پر ریسکترین روشهای انتخاب نام برند کسب و کارتان در دنیای امروز باشد.
اسمهای معنادار و مرتبط
نام برند معنادار و مرتبط به فعالیت کاری در دسته بندی بعدی انتخاب نامهای برند قرار میگیرد. نکته مهم و قابل توجه آن که این نام دقیقا توصیف کننده نام شرکت و یا خدمات آن نیست، بلکه نامی معنا دار و مرتبط با فعالیت است. برای مثال نام برند آب معدنی دماوند بهترین مثال داخلی برای این نوع نام گذاری است. زیرا دقیقا به شما نمیگوید که فعالیت برند در چه زمینهای است، اما کاملا با فعالیت آن هماهنگ است.
نام برند آمازون بزرگترین فروشگاه آنلاین نیز درست در این دسته قرار میگیرد. همان طور که میدانید آمازون بزرگترین رودخانه جهان است، بنابراین انتخاب آن برای این فروشگاه نیز کاملا مناسب و منطقی است. یک شگرد بسیار حرفهای و زیرکانه در انتخاب نام این برند، فلشی است که از حرف a روی حرف z کشیده شده است. a و z اولین و آخرین حروف الفبای انگلیسی هستند. این فلش نشان میدهد در این فروشگاه هر چه بخواهید صفر تا صد میتوانید پیدا کرده و بخرید.
اسمهای مخفف
اسمهای مخفف دسته بندی دیگری در انتخاب نام برند است که بسیار نیز معروف و پرطرفدار است. در این نام شما معمولا حروف اول یک شعار تبلیغاتی، خدمات، ویژگیها و یا نامها را کنار یکدیگر قرار میدهید. برای مثال مپنا در ایران یک نام شناخته شده ایرانی است که مخفف شرکت مدیریت پروژههای نیروگاهی ایران است.
اسمهای برگرفته از زبانهای خارجی
نامهایی برگرفته از کلمات انگلیسی و یا زبانهای دیگر، دسته چهارم در انتخاب نام برند است. در صورتی که نام برند شما قرار است جهانی باشد، شما باید به معنی آن در زبانهای دیگر نیز توجه کنید. برای مثال سامسونگ در زبان کرهای به معنای سه ستاره و در زبان دانمارکی به معنای یک بازی خوب است.
در برندهای ایرانی این نام برند معمولا از کلمات انگلیسی گرفته میشود تا مخاطب با آنها آشنایی نسبی داشته باشد. برای مثال نام برند سافتلن از soft به معنای نرم گرفته شده و این احساس را در مخاطب ایجاد میکند که لباسها بعد از شست و شو نرم خواهند بود.
اسمهای ابداعی و خاص
آیا تا کنون با خودتان فکر کردهاید که نام بامیلو دقیقا به چه معنا است و در کدام دسته بندی نام برند قرار میگیرد؟ نامهای ابداعی و اختراعی برای برندهای جدید باید خوش آواز و منحصر به فرد بوده و قدرتمند باشند. این نامها باید به راحتی در ذهن مخاطب باقی مانده و لحنی موزون داشته باشد.
ویژگیهایی که نام برند داشته باشد؟
تا اینجای کار با تعریف نام برند و انواع آن آشنا شدیم. در این بخش میخواهیم بدانیم که این نام دقیقا باید چه ویژگیهایی داشته باشد؟
کوتاه باشد
یکی از مهمترین ویژگیهایی که برای انتخاب نام برند باید به آن توجه کنید، کوتاه بودن نام آن است. نامهای طولانی در ذهن مخاطبان باقی نمانده و به سرعت فراموش میشود. در حالت ایده آل متخصصان به شما میگویند نام برند شما باید حداکثر 3 کلمه و 10 حرف باشد.
متمایز و منحصر به فرد باشد
از دیگر ویژگیهای نام یک برند منحصر به فرد بودن آن است. شاید شما بخواهید نامی مشابه با یک برند معروف و شناخته شده برای محصول و خدمات خود انتخاب کنید و با خودتان فکر کنید که با این کار تاثیر مثبتی روی مخاطبانتان میگذارید! در حالی که این استراتژی کاملا اشتباه است و ممکن است در مخاطبان شما این باور را ایجاد کند که شما نسخه فیک و کپی شده آن برند معروف هستید.
این مساله همچنین میتواند برای شما دردسرساز نیز شود. برای مثال شرکت Victoria Secret فعال در زمینه مد و فشن از شرکت تازه تاسیس Victorias little secret به عنوان کپی برداری از نام برند شکایت کرده و توانست غرامت قابل توجهی دریافت کند.
تلفظ ساده داشته باشد
تصور کنید که شما نام یک برند را دقیقا نمیدانید، تلفظ کنید و زمانی که وارد یک فروشگاه برای خرید میشوید از اینکه نام اشتباه به زبان آورده خجالت زده میشوید! این مساله تا حد زیادی شما را مجاب میکند که محصول و برند دیگری را انتخاب کنید! نام برند باید دارای تلفظ سادهای بوده و هر فردی بتواند به راحتی آن را به زبان بیاورد.
ریتم و ساختار تکرار شونده داشته باشد
در صورتی که نام برند شما ریتم و ساختار تکرار شونده داشته باشد، راحتتر در ذهن ماندگار خواهد شد. به نامهایی مانند مزمز و یا چین چین دقت کنید، نام این برندها دقیقا از این ویژگی استفاده کردهاند.
قابل ثبت دامنه اینترنتی باشد
دامنه اینترنتی همان آدرس سایت در موتورهای جست و جو است. تصور کنید که شما بعد از مدتها تحقیق یک نام را برای برند خود انتخاب کردهاید و زمانی که میخواهید وب سایت خود را راه اندازی کنید، متوجه میشوید دقیقا با همان نام یک دامنه و یک سایت وجود دارد! در این شرایط یا باید نام برند خود را تغییر دهید و یا نام وب سایت را متفاوت از نام برند انتخاب کنید که قطعا تاثیر منفی بر موفقیت شما خواهد گذاشت. بنابراین قبل از انتخاب نام حتما به دامنههای ثبت شده نیز توجه داشته باشید.
دارای مواد اولیه باشد
آیا میدانستید نام برند معروف کوکا کولا از مواد اولیه آن گرفته شده است؟ کوکا نام یک گیاه است که نوشابه از آن گرفته میشود. همچنین از آن جا که جو مواد اولیه برای تهیه دلستر بوده، برند دلستر جوجو این نام را برای خود انتخاب کرده است.
الوبرند بزرگترین مرکز و هلدینگ خرید و فروش برند آماده در تهران ، برند آماده در طبقه 29 -30 ، برند فروشی آماده ، انتقال برند ، انتقال برند های ثبت شده ، نام تجاری قابل ثبت ، برند آماده فروش و واگذاری ، واگذاری برند ، برند لاتین فروشی ، فروش برند فارسی و لاتین ، برند فروشی مواد غذایی ، برند فروشی مواد آرایشی ، برند اماده چسب و برند آماده کاشی ، برند آماده فرش ، برند آماده لوازم بهداشتی و…..
همان طور که در بالاتر نیز اشاره کردیم، نام برند شما نباید محدود به یک موقعیت جغرافیایی خاص باشد. شاید از ابتدای کار شما با خودتان بگوئید تنها به دنبال فعالیت داخلی هستید و محصولات خود را صادر نمیکنید. اما اگر چند سال بعد آن قدر موفق شدید که توانستید فعالیت خود را توسعه دهید، یک نام اشتباه شما را زمین خواهد زد! از همان ابتدا نامی را برای برند خود انتخاب کنید که تنها محدود به یک موقعیت جغرافیایی نبوده و حداقل در زبان انگلیسی و عربی معنی منفی و بدی نداشته باشد.
الوبرند بزرگترین مرکز و هلدینگ خرید و فروش برند آماده در تهران ، برند آماده در طبقه 29 -30 ، برند فروشی آماده ، انتقال برند ، انتقال برند های ثبت شده ، نام تجاری قابل ثبت ، برند آماده فروش و واگذاری ، واگذاری برند ، برند لاتین فروشی ، فروش برند فارسی و لاتین ، برند فروشی مواد غذایی ، برند فروشی مواد آرایشی ، برند اماده چسب و برند آماده کاشی ، برند آماده فرش ، برند آماده لوازم بهداشتی و…..
این ویژگی از انتخاب نام برند یعنی این که علاوه بر نام بتواند یک تصویر ذهنی نیز در مخاطب ایجاد کند. برندهایی مانند جگوار، اپل، ردبول و غیره مثال مناسبی از این ویژگی نامهای برند به شمار میروند.
الوبرند بزرگترین مرکز و هلدینگ خرید و فروش برند آماده در تهران ، برند آماده در طبقه 29 -30 ، برند فروشی آماده ، انتقال برند ، انتقال برند های ثبت شده ، نام تجاری قابل ثبت ، برند آماده فروش و واگذاری ، واگذاری برند ، برند لاتین فروشی ، فروش برند فارسی و لاتین ، برند فروشی مواد غذایی ، برند فروشی مواد آرایشی ، برند اماده چسب و برند آماده کاشی ، برند آماده فرش ، برند آماده لوازم بهداشتی و…..
از دیگر ویژگیهای نام برند میتوان به استفاده از نامهای افسانهای و معروف و البته مرتبط نام برد. برای مثال همه ما علی بابا را عنوان شخصی که همیشه در سفر بوده است میشناسیم. در صورتی که کسب و کار و خدمات شما به سفر مربوط میشود، انتخاب این نام برای برند شما میتواند انتخاب مناسبی به شمار رود.
متناسب با لوگوی انتخابی باشد
شما برای تبلیغات و معرفی برند و یا شرکت خود علاوه بر نام برند، به یک لوگوی مناسب نیز نیاز دارید. در بهترین و ایده آل ترین حالت لوگو باید مشابه و متناسب با نام برند باشد. بنابراین همزمان با تصمیم گیری برای نام برند، به امکان پذیری تبدیل آن به لوگو نیز فکر کنید.
از طبیعت و یا مکانهای شناخته شده استفاه شده باشد
از دیگر ویژگیهای تاثیر گذار نام یک برند، میتوان به استفاده از مکانهای شناخته شده طبیعی و یا تاریخی نام برد. شما میتوانید از کلماتی مانند هیمالیا، آمازون، تخت جمشید و هر مکان طبیعی و تاریخی شناخته شده در انتخاب نام برند خود استفاده کنید.
مراحل انتخاب نام برند
در این بخش از مقاله میخواهیم به طور گام به گام با مراحل انتخاب یک نام برند مناسب آشنا شویم. امروزه سیستمهای زیادی طراحی شدهاند که به شما پیشنهادهای مختلفی برای نام برند میدهند اما در نهایت این شما و تیم تخصصی شما است که باید تمامی جوانب را در نظر گرفته و یک انتخاب اصولی و منطقی داشته باشد.
اهدافتان را به طور کامل مشخص کنید
در گام اول انتخاب نام برند باید دقیقا به این سوالها پاسخ دهید که شما چه شرکتی هستید؟ چه خدماتی به مشتریان ارائه میکنید؟ محصولات شما چه ویژگیهایی دارند؟ فلسفه وجودی شرکت شما چیست؟ چه چشم اندازی را پیش روی خود میبینید؟ چه چیزهایی برای شما و شرکتتان ارزش محسوب میشود؟
در ابتدای کار شما باید به تمامی این پرسشها پاسخ داده تا بتوانید یک انتخاب اصولی و درست داشته باشید.
تمامی کلمات ممکن را نوشته و بررسی کنید
در گام بعدی شما باید هر چیزی که به ذهنتان میرسد را نوشته و سپس آنها را بررسی و ارزیابی کنید. برای این کار شما میتوانید از افراد خلاق و متخصص در این زمینه استفاده کرده و یک طوفان فکری راه بیاندازید. تمامی نامهای پیشنهادی را نوشته و سپس آنها را جداگانه از زوایای مختلف بررسی کنید.
در نهایت سعی کنید در میان نامهای انتخابی به تعدادی محدود از نامها رسیده و سعی کنید از میان آنها نام مناسب را انتخاب کنید.
نام انتخابی را تست کنید
بررسی و ارزیابی نام انتخابی میتواند کلید موفقیت انتخاب نام برند مناسب باشد. در نظر داشته باشید که نام برند شما باید به مذاق مشتریان شما خوش بیاید، بنابراین قبل از انتخاب قطعی نام برند، حتما آن را به نظر سنجی بگذارید. برای این ارزیابی راههای مختلفی وجود دارد، میتوانید نامهای پیشنهادی خود را در شبکههای مجازی به نظرسنجی بگذارید، میتوانید از مخاطبان خود بخواهید بیان کنند که با شنیدن نام برند شما چه احساسی پیدا خواهند کرد؟ میتوانید یک صفحه فرود برای آن طراحی کرده و میزان بازدید ان را بررسی کنید.
نام برند خود را ثبت کنید
برای جلوگیری از بروز مشکل، تقلید و کلاهبرداریهای احتمالی شما حتما باید نام برند خود را ثبت کنید. مراحل آن را انجام داده و هزینه آن را پرداخت کنید. طبق قوانین نام برند شما به مدت 10 سال به شما تعلق داشته و پس از آن مجددا برای تمدید باید اقداماتی انجام دهید.
تغییر سازمانی یا انطباقپذیری به جای آنکه دلالت ضمنی داشته باشد تحمیل میشود و در حقیقت مساله موفقیت و بقا است.
آنچه که از میراث انقلاب صنعتی باقی مانده است، تنها روشی برای تفکر است که سازمانهای بشری براساس مفاهیم و راهبردهای جدید به طور قابل پیش بینیای به آنها پاسخ خواهند داد.
به همان اندازه که ممکن است تغییر سازمانی ترسناک به نظر برسد، خطرات عدم توانایی در پیادهسازی آن نیز میتواند به معنای نابودی آن بخش باشد.
مدیریت تغییر، بهنظر میرسد به طور درونی در زمینه تغییر سازمانی متمرکز شده است، اما در حقیقت با تاثیر از عوامل خارجی مانند محیط کسب و کار دائماً در حال تغییر و تحول است.
الزامات تغییر آنقدر قدرتمند هستند که ضروری است راهکارها به درستی تنظیم و طراحی شوند و در صورت نیاز گاهی لازم است که از اول دوباره مورد بازبینی قرار گیرند. ایجاد مشوق برای مدیریت تغییر سازمانی در یک ظرف و محدوده و چهارچوبی مشخص آسانتر است.
همه چیز بر روی کاغذ قابل درک و فهم است. به هر حال، هنگامی که مسائل جدی میشوند، درک میکنیم که نتایج تغییر دشوارتر بوده و کمتر از آنچه که تصور میکردیم قابل پیشبینی هستند. به راستی که عنصر بشر نادیده گرفتهترین جنبه در این نوع از ابتکارات است.
۱٫ تمرکز بیش از حد بر نتایج به جای بررسی درست فرآیند
استدلالهای بسیار کمی در مورد پاسخ به اینکه چرا تغییر در محیط کسب و کار لازم است وجود دارد. کارمندان عالی رتبه تمایل دارند بیشتر به نتایج ایدهال ناشی از تغییر توجه کنند، اما آنها درک بسیار کمی از تاثیر اینگونه نتایج بر افرادی که در سازمان کار میکنند دارند.
مسیر تغییر مملو از مینهای انسانی است که مسیر را پر خطر و دشوار میکند. تجربه انسان در پیادهسازی تغییر اغلب به شکل سرمایهگذاریهای احساسی درآمده است.
لازم است مدیریت تغییر، بر چگونگی اثربخش بودن و اجراء شدن آن تمرکز کند و توجه به حساسیتهای انسان داشته باشد به همان نسبت که تحت تاثیر قرار میگیرد.
تمرکز به روی فرآیندها به جای فشار به دیگران برای نتایج فوری باید تغییر یابد. مدیران نیازمند درک این مسئله هستند که بتوانند تجربه انسانها را درون سازمان مدیریت کنند.
۲٫ ناهماهنگی انگیزشی
مدیریت تغییر سازمانی معمولاً مستلزم تغییر در انتظارات هر دو طرف کارفرمایان و کارمندان است لذا افراد در سازمان تمایل دارند تا تحت مفهوم «قرارداد روانشناسی» قرار بگیرند. مفهوم قرارداد روانشناسی به واسطه نظریهپردازان رفتاری و سازمانی، آقایان کریس آرگریس و ادگار شاین که به دهه ۱۹۶۰ بر میگردد، معروف شد. در مطالعات آنها مشاهده شد که کارمندان و کارفرمایان، مفهومی ضمنی از آنچه به عنوان سازندگان «قرارداد روانشناسی» انتظار میرفت دارند.
کارفرمایان و کارمندان در زمان استخدام تصویر ایدهالی از آنچه از یکدیگر انتظار میرود دارند. این انتظار در طول زمان منجر به تقویت رابطه آنها با یکدیگر میشود.
هنگامی که تغییر سازمانی پیادهسازی میشود، این انتظارات متقابل گرایش به سمت ناهماهنگی پیدا میکنند. اهداف کارمندان و انتظارات جدید کارفرمایان با یکدیگر مرتبط نمیشوند تا منتج به مذاکرهای مجدد برای قرارداد روانشناسی میشود.
انگیزههای قدیمی برای ارتقای شغلی گاهی اوقات همراه با برخی سرمایهگذاریهای انجام شده در مسیر قدیمی، تغییر میکنند. این مسئله باعث ایجاد مقدار زیادی ناامنی و بی اعتمادی نسبت به مدیریت میشود.
برای مدیران و رهبران بسیار مهم است تا به سطح کارمندان خود برسند تا بتوانند اعتماد را با اطمینان به اینکه آنها به آینده و مسیر شغلی کارمندان خود اهمیت میدهند در سازمان تقویت کنند و در نهایت تعهد برای منافع متقابل کارمندان و کارفرمایان باقی میماند.
در صورتی که انگیزههای فردی و نیات شرکت ناهماهنگ باشند، راهی برای کارمند باقی نمیماند جز اینکه مسیر خود را از مسیر در پیش گرفته شده توسط شرکت جدا کنند یا فقط منتظر چتر نجات طلایی (پاداش خاتمه خدمت که با رضایت گرفته میشود) بماند.
۳٫ شناخت تاثیرات تغییر فردی
تمرکز بر نتایج ایدهال نیز تاثیری را که تغییر موجب میشود کم اهمیت نشان میدهد. رهبران باید درک کنند که پذیرفتن تغییر نیز مستلزم پذیرش، تغییر روشی است که ما به واسطه آن کارها را انجام میدهیم.
یک کارمند سالها یا حتی دههها را سپری میکند تا در کاری که انجام میدهد ماهر و حرفهای شود و معمولاً با توجه به روشهای مشابه ارزیابی عملکرد میشود و پاداش دریافت میکند. حال زمانی که تغییر بدیهی است، سرمایهگذاری کردن برای کسب مهارت باعث میشود که گاهی افراد برای فرآیندهای جدید و بهبود یافته کنار گذاشته شوند.
همچنین تغییرات سریع در صنعت گاهی اوقات شرکتها را مجبور میکند تا زنجیرههای ارزشمند خود را تغییر دهند تا جایی که برخی از فعالیتهای اصلی آنها میتواند به صورت خودکار یا ناخواسته، برون سپاری شود.
برای افرادی که از این فرآیندها به سود خود استفاده میکنند، همین اتفاق میافتد؛ آنها میتوانند در جایگاه دیگری استفاده شوند یا اینکه کنار گذاشته شوند. این نوع ترس غالباً در میان کارمندان در شرکت مرسوم است که به واسطه تغییرات بزرگ ساختاری روی میدهد.
رهبران به عنوان راهحلها
ترس اغلب منجر به وقوع بدترین اتفاقات میشود. در این شرایط این وظیفه رهبران است که بطور دقیق میزان ابتکار عمل مدیریت را تغییر دهند و همچنین دقیقاً به کارمندان خود توضیح دهند که این فرآیند تغییر سازمانی چیست. رهبران باید دانش واقعی داشته باشند تا بتوانند دامنه یا میزان مشوقهای تغییر را برای اعضاء توضیح دهند.
نویسندگان کتاب راهبرد اقیانوس آبی، دبلیو آقایان چان کیم و رِنِه مابُرن، توضیح میدهند: ضروری است که فرآیند ترس به درستی مشاهده شود و این مسئله به درستی با عنوان ۳E توضیح داده شود، یعنی:
- جذب اعضاء (Engagement)
- توصیف فرآیند (Explanation)
- شفافسازی انتظارات (Expectation clarity).
این ایده به سادگی در جایی که شما کارکنان را به بحث درمورد ابتکارهای تغییرات راهبردی مشغول میکنید، توضیح میدهد که چرا و چگونه این کار عملی میشود و انتظارات سازندگان این قرارداد روانشناختی را روشن و شفاف میکند.
بزرگترین مانع برای تغییر سازمانی اغلب خود رهبران هستند، اما آنها همچنین میتوانند بهترین عناصر اصلی در یک ابتکار عمل مدیریت موفقیت آمیز باشند.
قابلیت تغییر مطابق با اصل درب آهنی عمل میکند زیرا رهبران میتوانند به عنوان یک کلاهک یا محدودیت برای تغییر بالقوه عمل کنند و یا برعکس آنها نیز میتوانند عامل اصلی در تغییر باشند. هنگام نگریستن به اجرای برنامه مدیریت تغییر، هیات مدیره نیز نیاز به شناسایی درست رهبران که حلقههای نفوذ درون سازمان را شکل میدهند دارد. این محورهای اصلی نیز به عنوان دستگاههایی برای تنظیم محیط رفتار سازمانی خدمت میکنند.
ضروری است که سازمانها رهبران را شناسایی کنند، آنها را توسعه دهند و برای آنها سرمایهگذاری کنند تا به واسطه آنها به طور اثربخش تغییر سازمانی را پیادهسازی نمایند. همچنین، ضروری است که رهبران رویکردی انسانی به سوی تیم خود در ایجاد اطمی
الوبرند بزرگترین مرکز و هلدینگ خرید و فروش برند آماده در تهران ، برند آماده در طبقه 29 -30 ، برند فروشی آماده ، انتقال برند ، انتقال برند های ثبت شده ، نام تجاری قابل ثبت ، برند آماده فروش و واگذاری ، واگذاری برند ، برند لاتین فروشی ، فروش برند فارسی و لاتین ، برند فروشی مواد غذایی ، برند فروشی مواد آرایشی ، برند اماده چسب و برند آماده کاشی ، برند آماده فرش ، برند آماده لوازم بهداشتی و…..نان، یکپارچگی و اعتماد برای انتقالی هموارتر داشته باشند.
برای اینکه چگونه مدیریت تغییر را انجام دهید تمرکز کنید، به جای آنکه کورکورانه برای انجام تغییر در سازمان تلاش کنید، تمرکز کنید و دست به کار شوید. همچنین در صورت تمایل میتوانید نظرات خود را با ما و کاربران ایران مدیر به اشتراک بگذارید.
جذب فالوور اینستاگرام و همزمان با آن فرصتهای شغلی در اینستاگرام بهسرعت در حال رشد هستند. تقریباً ۸۰% از یک میلیارد کاربر فعال هرماه در اینستاگرام، در حال حاضر یک اکانت تجاری روی پلتفرم دنبال میکنند. گرچه اینستاگرام تعداد کنونی کاربران تجاری خود را اعلام نکرده است، این پلتفرم گزارش کرده بود که میزبان بیش از ۲۵ میلیون اکانت در اواخر سال ۲۰۱۷ بوده است.
ازآنجاکه این پلتفرم به رشد و توسعه ویژگیهای تعاملیتری مانند استوری اینستاگرام ادامه میدهد، کسبوکارها بهطور مرتب از آن بهعنوان ابزاری برای مردمی کردن برندها، استخدام کارمندان آینده، نمایش محصولات، فرهنگ شرکت، رضایت مشتریان و ایجاد کسبوکار جدید استفاده میکنند، اما نکتهای که وجود دارد این است: تا زمانی که مشهور نباشید، دشوار است که جذب فالوور اینستاگرام به موفقیت برسید.
بهعنوان یک فرد یا کسبوکار عادی، جذب فالوور اینستاگرام نیاز به زمان و توجه در میان امور روزانه دارد. خوشبختانه چند اقدام وجود دارد که میتوانید انجام دهید تا بلافاصله حداقل ۱۰۰۰ جذب فالوور اینستاگرام بهصورت واقعی جمع کنید.
همه اینها درباره این است که کجا باید وقت و تلاش خود را سرمایهگذاری کنید تا بازاریابی موفقی داشته باشید. بیایید در مورد چند استراتژی صحبت کنیم که به شما کمک میکنند اینفالووررا به دست آورید؛ از ایجاد یک پروفایل ارزشمند در اینستاگرام گرفته تا استفاده از مسابقات و وفادار ماندن به برند خود.
چگونه در جذب فالوور اینستاگرام موفق باشیم؟
- پروفایلتان را ایجاد و بهینه کنید.
- یک تولیدکنندهی محتوا تعیین کنید.
- از نمونههای موفق عکسبرداری و ویرایش عکس پیروی کنید.
- برنامهی زمانبندی منظمی برای پست مطالب ایجاد کنید.
- هدایت قسمتی از محتوا را خود به عهده بگیرید.
- از لحن برندی منسجم و یکپارچه استفاده کنید.
- از کپشنهای درگیر کننده و اشتراکپذیر استفاده کنید.
- بهینهسازی پستها با استفاده از هشتگهای مرتبط.
- تعامل با کاربران از طریق فالو کردن، لایک کردن و کامنت گذاشتن.
- تبادل تبلیغاتی با کاربرانی که مخاطبی شبیه مخاطب شما دارند.
- اجرای مسابقات اینستاگرامی برای تشویق به تعامل.
- استفاده از استوریهای اینستاگرام و یافتن ویژگیهای تعاملی آن.
- تست ویدئوی آنلاین اینستاگرام.
- به اشتراکگذاری لینک پروفایلتان روی وبسایت و کانالهای رسانههای اجتماعی.
- درخواست نشان تأیید.
- الوبرند بزرگترین مرکز و هلدینگ خرید و فروش برند آماده در تهران ، برند آماده در طبقه 29 -30 ، برند فروشی آماده ، انتقال برند ، انتقال برند های ثبت شده ، نام تجاری قابل ثبت ، برند آماده فروش و واگذاری ، واگذاری برند ، برند لاتین فروشی ، فروش برند فارسی و لاتین ، برند فروشی مواد غذایی ، برند فروشی مواد آرایشی ، برند اماده چسب و برند آماده کاشی ، برند آماده فرش ، برند آماده لوازم بهداشتی و…..
۱٫ برای آغاز جذب فالوور اینستاگرام پروفایلتان را ایجاد و بهینه کنید
اولازهمه، پروفایل اینستاگرام خود را اختصاصی کنید تا ظاهر خوبی پیدا کند و به فالوورهای بالقوهتان بگوید شما چه کسی هستید و دلیلی برای فالو کردن خود به آنها بدهید. چگونه؟ با بهوجود آوردن این اطمینان شروع کنید که نام کاربری شما قابلشناسایی است و بهراحتی جستوجو میشود، همینطور در مورد نام کسبوکارتان.
اگر در حال حاضر نام کسبوکارتان را انتخاب کردهاید، سعی کنید آن را بهعنوان اولین قسمت نام کاربری خود بگذارید تا افرادی که در جستوجوی کار شما هستند، بهاحتمال بیشتری به شما مراجعه کنند. مثلاً خط تولید لباس ورزشی استرالیا، لورنا جین نام دارد و از نام کاربری @lornajaneactive استفاده میکند.
تنظیم حساب کاربری
مرحلهی ۱: برای جذب فالوور اینستاگرام و افزایش کامنت اینستاگرام اطمینان حاصل کنید که در بخش گزینهها، نام کامل کسبوکار خود را در قسمت «نام» آوردهاید. برای یافتن «گزینهها»، روی سه خطی که در گوشهی سمت راست بالای برنامه در اپلیکیشن مناسب IOS است ضربه بزنید و سپس «تنظیمات» که در انتهای صفحه کنار یک چرخدنده نمایش دادهشده است را پیدا کنید. اگر از اندروید استفاده میکنید، روی سهنقطه در گوشهی صفحه ضربه بزنید. نام تجاری یا نام خودتان زیر عکس پروفایلتان نمایش داده میشود؛ همچنین در جستوجو، این نام زیر نام کاربریتان دیده میشود.
مرحلهی ۲: مطمئن شوید که پروفایل شما عمومی است. برای عمومی کردن پروفایلتان، اینستاگرام را بازکنید، به بخش گزینهها بروید و مطمئن شوید که گزینهی Account Private خاموش است.
الوبرند بزرگترین مرکز و هلدینگ خرید و فروش برند آماده در تهران ، برند آماده در طبقه 29 -30 ، برند فروشی آماده ، انتقال برند ، انتقال برند های ثبت شده ، نام تجاری قابل ثبت ، برند آماده فروش و واگذاری ، واگذاری برند ، برند لاتین فروشی ، فروش برند فارسی و لاتین ، برند فروشی مواد غذایی ، برند فروشی مواد آرایشی ، برند اماده چسب و برند آماده کاشی ، برند آماده فرش ، برند آماده لوازم بهداشتی و…..
مرحلهی ۳: برای تصویر پروفایل برند خود، از تصویری استفاده کنید که در دیگر شبکههای اجتماعیتان استفاده کردهاید، مانند لوگوی شرکت.
مرحلهی ۴: اطلاعات برندتان را در بخش بیو به شکل جالب، قابلپیگیری و آگاهیدهنده پرکنید. چنین اطلاعاتی به افراد این امکان را میدهد که بدانند موضوع برند شما چیست و دلیلی برای فالو کردنتان به آنها میدهد.
غیر از اینکه چه کسی هستید و چهکاری انجام میدهید، حتماً یک نکته شخصی هم به این بخش اضافه کنید تا جذب فالوور اینستاگرام راحتتر صورت گیرد. در اینجا چند مثال از این بخش آورده شده است:
- @WeWork: زندگی را بسازید، نه اینکه فقط زندگی کنید.
- @Oreo: جهان را از دریچهی لنزهای پر از شگفتی اُرئو ببینید.
- @CalifiaFarms: مهارت، ترکیب و خوب درآمیختن آیندهای خوشمزه و گیاهی.
- @Staples: ما #MakeMoreHappen را آسان میکنیم.
مرحلهی ۵: در مسیر جذب فالوور اینستاگرام لینکی به بخش بیوی خود اضافه کنید تا افراد در صورت تمایل مستقیماً از اینستاگرام به وبسایتان بروند. فضایی که به URL ها اختصاص دادهشده بسیار باارزش است. وقتی به ۱۰ هزار فالوور برسید، میتوانید لینکهایی را به استوریهای اینستاگرام خود اضافه کنید که با بالاکشیدن صفحه به آنها دست یابند.
الوبرند بزرگترین مرکز و هلدینگ خرید و فروش برند آماده در تهران ، برند آماده در طبقه 29 -30 ، برند فروشی آماده ، انتقال برند ، انتقال برند های ثبت شده ، نام تجاری قابل ثبت ، برند آماده فروش و واگذاری ، واگذاری برند ، برند لاتین فروشی ، فروش برند فارسی و لاتین ، برند فروشی مواد غذایی ، برند فروشی مواد آرایشی ، برند اماده چسب و برند آماده کاشی ، برند آماده فرش ، برند آماده لوازم بهداشتی و…..
تا آن زمان، بیوی شما تنها مکانی در اینستاگرام است که میتوانید یک لینک قابل کلیک در آن قرار دهید، بنابراین از آن عاقلانه استفاده کنید. توصیه میشود از لینک Bitly کوتاه شده و شخصی شده استفاده کنید تا بیشتر قابل کلیک کردن باشد.
مرحلهی ۶: در آخرین بخش این مرحله درای جذب فالوور اینستاگرام، نوتیفیکیشنها را فعال کنید تا وقتی افراد عکسهایتان را به اشتراک میگذارند یا نظر میدهند، متوجه شوید. این گزینه به شما امکان میدهد با سرعت بیشتری با آنها درگیر شوید، درست مانند کاری که بسیاری از شرکتها در توییتر میکنند. برای فعال کردن نوتیفیکیشنها به بخش گزینهها و سپس تنظیمات نوتیفیکیشن بروید و گزینهی «از همه» را برای هر بخش انتخاب کنید.
یک نصیحت: توصیه نمیشود که اکانت اینستاگرام خود را به توییتر و فیسبوک لینک کنید تا پستهای اینستاگرام شما بهطور خودکار در آن اکانتها هم منتشر شود؛ چون انواع پست برای شبکههای اجتماعی متفاوت است
۲٫ یک تولیدکننده محتوا تعیین کنید
دقیقاً همان یک نفری (شاید دو نفر) که اکانتهای دیگر رسانههای اجتماعی شما را مدیریت میکند باید اکانت اینستاگرام را نیز مدیریت کند. تا حد ممکن فردی را انتخاب کنید که با استفاده از یک اکانت شخصی در اینستاگرام خود، تجربهای داشته باشد و بهاینترتیب این پلتفرم را دریافت کرده باشد و مطمئن شوید که همه ویژگیهای مفید اینستاگرام را میشناسد و با جذب فالوور اینستاگرام آشناست.
اگر برای یک سازمان بزرگ کار میکنید، ممکن است متوجه شوید که بسیاری از افراد درباره پست گذاری در اینستاگرام نظر دارند. اینزمانی است که یک درخواست سازمانی یا یک سند راهنما به دست میآید. این سند باید به افراد آگاهی دهد که چگونه، چه زمانی، با چه ارزشی و چرا میتوانند در اکانت اینستاگرام خود پست بگذارند.
۳٫ برای جذب فالوور اینستاگرام از نمونههای موفق عکسبرداری و ویرایش عکس پیروی کنید
در اینستاگرام پستهای باکیفیت ارسال کنید. فالوورهای شما در توییتر ممکن است چند توییت بد را نادیده بگیرند، اما یک عکس بد در اینستاگرام بخشودنی نیست. اصلاً مجبور نیستید یک دورهی عکاسی بگذرانید تا یک پست کننده خوب در اینستاگرام باشید؛ مجبور هم نیستید قبل اینکه شروع کنید، هفتهها به تمرین بگذرانید، اما باید با نکات اساسی عکاسی و برنامههای ویرایش عکس آشنا شوید
بهترین روشهای عکاسی
ازآنجاکه اینستاگرام یک اپلیکیشن موبایل است، احتمالاً بیشتر عکسهایی که در اینستاگرام ارسال میکنید با موبایلتان میگیرید. لزوماً اینگونه نیست؛ انتظار میرود که اینگونه باشد. این در حالی است که برخی از برندها از عکاس حرفهای برای عکسهای اینستاگرام خود استفاده میکنند و اکثرشان از گوشیهای هوشمند بهره میبرند و بههرحال این داستانی است که برای اینستاگرام در نظر گرفتهشده است.
اینجا چند نکتهی مهم را میخوانید:
- در یکزمان، روی یک موضوع تمرکز کنید.
- از فضای منفی استقبال کنید.
- مناظر جالب پیدا کنید.
- به دنبال تقارن باشید.
- جزئیات کوچک را ضبط کنید.
- فالوورهایتان را بخندانید.
پیش از ارسال عکسها را ویرایش کنید
اینستاگرام از قابلیتهای ویرایش ابتدایی برخوردار است که اغلب اوقات برای ایجاد یک عکس واقعی چندان عالی نیستند. بیشتر عکسهای شما پیش از باز شدن برای اولین بار در اینستاگرام، باید حداقل از یک یا دو اپلیکیشن ادیت عکس روی موبایلتان عبور کنند.
۴٫ برنامهی زمانبندی منظمی برای پست مطالب ایجاد کنید
هنگامیکه پروفایل خود را ایجاد و بهینه کردید، از کسی بخواهید که آن را بگرداند. اگر چیزهایی دربارهی عکاسی با موبایل و ویرایش عکس میدانید، حالا زمان شروع پست گذاشتن است.
بهتر است پیش از اینکه افراد را واقعاً در مسیر جذب فالوور اینستاگرام درگیر کنید و بر اساس این لیست پیش بروید، تعدادی پست خوب مثلاً ۱۵ تا یا بیشتر داشته باشید. بهاینترتیب وقتی افراد از پروفایل شما بازدید میکنند، بهجای اینکه تعداد انگشتشماری عکس ببینند، تمام صفحه را پر از عکس میبینند، بنابراین به این نتیجه میرسند که مرتباً محتوایی خوب پست خواهید کرد.
برای شروع جذب فالوور اینستاگرام و پست گذاری، ابتدا تمپلیت تقویم محتوایی رسانههای اجتماعی را دانلود و برنامهریزی برای پستهای اینستاگرامتان را شروع کنید. چون باگذشت زمان، به این سمت پیش خواهید رفت که عکسها را برای زمانهایی که به آنها نیاز دارید، مثل آخر هفتهها یا زمانی که به سفر میروید انبار کنید.
هنگامیکه برای اولین بار زمانبندی برنامهی پست گذاشتن خود را شروع میکنید، مخاطب هدف خود را در نظر داشته باشید؛ زیرا میتواند زمان و میزان پست گذاری شما را بهشدت تغییر دهد، بهخصوص اگر یک مخاطب را دربارهی زمانی متغیر در نظر بگیرید. (اگر در حال حاضر مخاطب چندانی ندارید، این تمپلیت رایگان را برای ایجاد مخاطب خریدار دانلود کنید.) بهینهسازی برنامه برای مخاطب خاص شما ممکن است زمان ببرد و به آزمایش نیاز داشته باشد. در اینجا چند مورد از بهترین شیوههای ما آورده شده است:
الوبرند بزرگترین مرکز و هلدینگ خرید و فروش برند آماده در تهران ، برند آماده در طبقه 29 -30 ، برند فروشی آماده ، انتقال برند ، انتقال برند های ثبت شده ، نام تجاری قابل ثبت ، برند آماده فروش و واگذاری ، واگذاری برند ، برند لاتین فروشی ، فروش برند فارسی و لاتین ، برند فروشی مواد غذایی ، برند فروشی مواد آرایشی ، برند اماده چسب و برند آماده کاشی ، برند آماده فرش ، برند آماده لوازم بهداشتی و…..
به نظر میرسد بهترین زمان برای پست گذاشتن در اینستاگرام دوشنبه و پنجشنبه در هر ساعتی بهجز ۳ تا ۴ بعدازظهر در منطقهی مخاطب هدف شما باشد. پست گذاشتن ساعت ۵ صبح بهوقت منطقه زمانی مرکزی از سهشنبه تا جمعه، اغلب بالاترین تعامل را ایجاد میکند. این امر به این دلیل است که افراد تمایل دارند تلفنهای خود را هنگام بیدار شدن بررسی کنند.
اگر تعطیلات آخر هفته را برای پست گذاشتن انتخاب میکنید، سعی کنید این کار را حدود ساعت ۱۱ صبح، بهوقت منطقه زمانی مرکزی روز شنبه انجام دهید.
ازآنجاکه اینستاگرام در درجهی اول، برنامهای برای استفاده در دستگاههای تلفن همراه است، کاربران تمایل دارند در هر زمان از شبکه استفاده کنند. طبق یکی از مطالعات اخیر Pew Research اکثر کاربران اینستاگرام در ایالاتمتحده روزانه از اپلیکیشن اینستاگرام استفاده میکنند، گرچه بسیاری از کاربران در ساعات خارج از کار با محتوای اینستاگرام بیشتر ارتباط دارند تا در ساعات کاری.
برخی از مشاغل نیز با پست گذاشتن در ساعت ۲ بامداد، ۵ بعدازظهر و چهارشنبهها ساعت ۷ بعدازظهر شاهد موفقیت بودهاند و در جذب فالوور اینستاگرام موفقیتهایی به دست آوردهاند. این روشها را امتحان کنید تا ببینید آیا با مخاطبان شما همخوانی دارند یا خیر.
۵٫ هدایت قسمتی از محتوا را، خود به عهده بگیرید
گرچه بهترین کار این است که فقط یک یا دو نفر بتوانند اکانت شما را مدیریت کنند، اما این یک یا دو نفر نمیتوانند هرجایی برای گرفتن عکسها باشند. مثلاً: شام سوشیای که مهندسان شب گذشته برگزار کردند یا مراسمی که مدیر فروش شما اوایل این هفته دربارهاش صحبت کرده بود.
دایره کاملی از مطالب وجود دارد که میخواهید در اینستاگرام پست کنید و بیشتر از آنکه فکرش را بکنید، یک نفر قادر به پیگیری همهی این موارد نیست. راهحل چیست؟ سیستمی ایجاد کنید که بتوانید عکسها و مطالب را با اعضای تیم خود ایجاد کنید. چندراه برای انجام این کار وجود دارد: یکی ایجاد آدرس ایمیلی خاص برای کارمندان بهمنظور ارسال عکسهایشان، ویدئوهای کوتاه، مِمها یا هایپرلپسها و مانند آن است.
الوبرند بزرگترین مرکز و هلدینگ خرید و فروش برند آماده در تهران ، برند آماده در طبقه 29 -30 ، برند فروشی آماده ، انتقال برند ، انتقال برند های ثبت شده ، نام تجاری قابل ثبت ، برند آماده فروش و واگذاری ، واگذاری برند ، برند لاتین فروشی ، فروش برند فارسی و لاتین ، برند فروشی مواد غذایی ، برند فروشی مواد آرایشی ، برند اماده چسب و برند آماده کاشی ، برند آماده فرش ، برند آماده لوازم بهداشتی و…..
فقط افراد را ترغیب کنید تا یک خط موضوعی را در این ایمیلها داشته باشند تا بتوانید با سهولت بیشتری عکسهای ارسالشده را مرتب کنید. درحالیکه به نظر نمیرسد این بهترین راه برای سپردن مسؤولیت عکسها به دیگری باشد، اما درواقع سادهترین کار برای افرادی است که برای شما عکس ارسال میکنند. هرچه بتوانید ارسال مطالب را برای آنها آسانتر کنید، جذب فالوور اینستاگرام بیشتری را شاهد خواهید بود.
اگر تیم شما اکانتی در باکس یا دراپباکس دارد، میتوانید یک پوشه مشترک ایجاد کنید که در آن افراد بهصورت خودکار، عکس و فیلم خود را در آن قرار میدهند. این فقط کار را برای افرادی که برای شما محتوا ارسال میکنند آسانتر میکند و ممکن است همه این اپلیکیشن را روی موبایلشان دانلود نکرده باشند.
۶٫ از لحن برندی منسجم و یکپارچه برای جذب فالوور اینستاگرام استفاده کنید
عکس و فیلم ممکن است مهمترین قسمت از پستهای اینستاگرام شما باشند، اما کپشنها، نظرات و دیگر متون نیز هرگز نباید نادیده گرفته شوند. اگر شما یک کانال را برای یک برند مدیریت میکنید یا بیش از یک مدیر اینستاگرام دارید، لحنی یکپارچه ایجاد کنید که برند شما را مردمی میکند. این به فالوورهای بالقوه نشان میدهد که شما بهجای اینکه لحنی رسمی یا همراه با اجبار داشته باشید، معتبر و قابلاعتماد هستید.
هنگام ایجاد یک لحن، باید پلتفرم و مخاطبانتان را در ذهن داشته باشید. بهعنوانمثال: بسیاری از اینفلوئنسرها و حسابهای برجسته در اینستاگرام از صدا و استایل گاهبهگاه برخوردار هستند، اما هنوز هم حرفهای و برند باقیماندهاند. هنگامیکه لحنتان را عوض میکنید، مطمئن شوید که این لحن در کپشنها، نظرات، پیامها و بیوی پروفایلتان ثابت و طبیعی باقیمانده است.
۷٫ از کپشنهای درگیر کننده و اشتراکپذیر استفاده کنید
کپشنها بخش اصلی پست شما هستند؛ بخشی که اگر بخواهید میتواند جذابیت پست شما را بیشتر کند. همیشه کپشنهای خوب میتوانند به طرز شگفتانگیزی در شخصیسازی برند شما مفید باشند، برای فالوورهایتان جذاب باشند و محتوای شما را قابلجستوجوتر کنند؛ از این طریق در معرض دید بیشتری قرار میگیرید.
در اینجا مواردی عنوانشده که ممکن است در یک کپشن جذاب مشاهده کنید:
- نظرات هوشمندانه یا شوخطبعانه.
- دعوت به بازخورد.
- ایموجیهای مرتبط.
- هشتگ.
نظرات هوشمندانه یا شوخطبعانه
برخی از برندها و اینفلوئنسرها از چنین کپشنهایی یا حتا شوخیهای مناسب مخاطبانشان استفاده میکنند تا در اینستاگرام بیشتر شخصیسازی شوند.
همکار من کلی هندریکسون، مدیر شبکههای اجتماعی هاباسپات، میگوید که عاشق اکانت و زیرمجموعههای اکانتهای نتفلیکس است، مخصوصاً به خاطر کپشنهای پستهایشان: «آنها لحن برندی واضحی دارند و شما با آنها بلند میخندید. آنها مانند یکی از دوستهایتان با شما شوخی میکنند.»
اینیکی از نمونههایی است که نتفلیکس از اصطلاح «شبح» استفاده کرده است؛ لحن نتفلیکس درحالیکه همچنان همان لحن برند است، خودمانی، عامیانه و شوخطبعانه است. در پست فوق، کپشن هوشمندانه به عبارت رایج جدید را به یک فیلم قدیمیتر که روی پلتفرم پخش میشود، ارتباط میدهد.
دعوت به بازخوردو نقش آن در جذب فالوور اینستاگرام
راه دیگر برای افزایش قابلیت به اشتراکگذاری کپشنها و درگیر کردن فالوورهایتان، سؤال کردن یا دعوت به بازخورد در کپشن عکسهایتان است. بهعنوانمثال، ممکن است بگویید: «اگر به نظرتان جالب است، دو بار روی آن ضربه بزنید.» یا «داستان خود را در بخش نظرات به اشتراک بگذارید.» در مثال زیر، ما از فالوورهای اکانت اینستاگرام هاباسپات خواستهایم در صورت رضایت از توصیهی آن، عکس را لایک کنند.
ایموجیهای مرتبط
بر اساس یک مطالعهی جدید، برخی ایموجیها درواقع میتوانند تعاملاتی مانند لایک، کامنت و به اشتراکگذاری در پلتفرمهای اینستاگرام را ایجاد کنند.
افزودن فقط چند ایموجی مرتبط میتواند پستهای شما را بیشتر شخصی کند. همچنین میتواند آنها را در فید اینستاگرام موردتوجه قرار دهد. در پست زیر، هاباسپات از ترکیبی از دعوت به بازخورد و ایموجیهای مرتبط استفاده کرده است تا محبوبیت پست را افزایش دهد.
در کنار سه موردی که در بالا ذکر شد، میتوانید برای جذب فالوور اینستاگرام از هشتگها هم استفاده کنید.
۸٫ بهینهسازی پستها با استفاده از هشتگهای مرتبط
در اینستاگرام، یک هشتگ مکالمات کاربران مختلفی را که در یک جریان واحد به هم مرتبط نیستند، متصل میکند. اگر از هشتگ مرتبط استفاده کنید، پستهایتان نسبت به کسانی که از قبل شما را فالو کردند یا با برند شما آشنایی دارند، در معرض دید مخاطبان گستردهتری قرار میدهد.
نکته اصلی استفاده مؤثر از هشتگ، به کار بردن هوشمندانه و بهاندازه آن است. سعی کنید تعداد هشتگ در هر عنوان را به حدود سه عدد محدود کنید. به همین ترتیب از هشتگهای «لایک در برابر لایک» مانند #like4like یا #like4likes استفاده نکنید. این تاکتیکی نامناسب است که شما را با تعداد زیادی از فالوورهای بیکیفیت تنها میگذارد.
برای یافتن هشتگهایی که مخاطبان شما ممکن است از آن استفاده کنند، کمی در مورد هشتگهای مربوطه در حوزهی فعالیت یا صنعت خود تحقیق کنید. سادهترین روش برای انجام این تحقیق در خود اپلیکیشن اینستاگرام، استفاده از بخش «اکسپلور» (آیکون ذرهبین) است.
وقتی هشتگی را جستوجو میکنید، لیستی از هشتگهای مرتبط در بالای صفحهی نمایش شما نشان داده میشود. بهعنوان مثال: من وقتی #inboundmarketing را در اینستاگرام جستوجو میکنم، هشتگهای مربوطه مانند #marketingtips، #marketingdigital و سایر موارد ازایندست را به من نشان میدهد.
برای ارتباط با فالوورهایتان در سطح شخصی، ممکن است به دنبال هشتگهایی مانند #tbt، #motivationmonday، #transformationtuesday یا هشتگهایی باشید که درزمانی خاص کاربرد دارند.
اینجا پستی از اکانت هاباسپات آورده شده که از هشتگ #internationalwomensday استفاده کرده است. زمانی که جذب فالوور اینستاگرام به حد قابلقبولی رسیدند، میتوانید هشتگهای خاص خود را ایجاد کنید، مانند نام شرکت یا شعاری که در مورد بسیاری از عکسهای شما کاربرد دارد. این روشی عالی برای ساخت برند شما در پلتفرم و یکپارچهتر کردن حضورتان است.
اینستاگرام بهشدت یک جامعه است و یکی از راههای مناسب برای شرکت در آن جامعه، یافتن افرادی است که تصاویری که برای شما جالب است را پست میکنند؛ بنابراین شما اکانت آنها را فالو میکنید و با محتوای آنها درگیر میشوید. این طبیعیترین روش برای جلبتوجه به اکانت اینستاگرام شماست. همچنین این ممکن است که پای شما را به جامعهی پلتفرم هم باز کند.
این، دو کار برای شما انجام میدهد: اولاً اینکه وقتی آنها نوتیفیکیشنی از شما دریافت میکنند که آنها را فالو کردهاید، ممکن است اکانت شما را بررسی کنند و تصمیم بگیرند که شما را فالو کنند یا نه. (به همین دلیل مهم است که پیش از شروع به ارتباط با دیگران، محتوای خوبی در اکانت خود داشته باشید.)
ثانیاً، این بدان معناست که میتوانید پستهای اخیر آنها را در فید خود مشاهده کنید؛ بنابراین میتوانید در صورت انتخاب آنها، باهم در تعامل باشید و پستهایشان را لایک کنید.
در این جریان، فالوورهای خود را جدی بگیرید و نشان دهید که با پاسخ دادن به نظرات آنها، حتا دنبال کردنشان و درگیر شدن با پستهایشان، از آنها قدردانی میکنید.
۱۰٫ تبادل تبلیغاتی با کاربرانی که مخاطبی شبیه مخاطب شما دارند
وقتی ارتباط پیوستهای با صاحبان اکانتهایی داشته باشید که مخاطبانی شبیه مخاطبان شما دارند، ممکن است بخواهید در اکانتهای هم تبلیغات مشترک انجام دهید.
هرچه این اکانتها واقعیتر با اسپم کمتر باشند، میتوانید محتوای این تبلیغات متقابل – بهویژه کپشنها را بهتر کنید. این کار باعث میشود با دقت بیشتری آنها را انتخاب کنید و بعضی وقتها چنین تبادلی را با برخی از آنها انجام ندهید.
در زیر تبادل یک شرکت آب قلیایی با اکانت @flow و یک اکانت بلاگر با نام Cortney Lynn با نام کاربری @completelymomblog را میبینید که یکدیگر را همزمان تبلیغ کردهاند.
۱۱٫ اجرای مسابقات اینستاگرامی برای تشویق به تعامل و جذب فالوور اینستاگرام
راه عالی دیگر برای افزایش جذب فالوور اینستاگرام، ضمن افزایش تعامل در عکسهایتان، انتشار پستی برای تبلیغ یک مسابقه است. بهاینترتیب از افراد بخواهید اکانت شما را دنبال کنند، لایک کنند یا زیر عکس کامنت بگذارند تا به مسابقه وارد شوند. همچنین ممکن است یک عنصر UGC (محتوای ایجادشده توسط کاربر) نیز به مسابقه اضافه کنید؛ بهاینترتیب که افراد عکسی از خودشان پست میکنند و از هشتگی خاص همراه با دنبال کردن اکانت شما استفاده میکنند. در اینجا مثالی از یک پست از تبلیغ استارباکس آورده شده که محتوای ایجادشده توسط کاربر در اکانت اینستاگرام خود فرد است
۱۲٫ استفاده از استوریهای اینستاگرام و یافتن ویژگیهای تعاملی آن
اینستاگرام همیشه فرصتی برای ارسال عکسهای زیبا و مناسب برای نمایش برند شما ارائه داده است. بااینحال با معرفی استوریهای یکروزهی اینستاگرام، برندها میتوانند محتوای در جریان خود را برای ۲۴ ساعت به اشتراک بگذارند که ممکن است بهاندازهی یک عکس منتشرشده، بیعیبت و نقص نباشد، اما روی پلتفرم برند شما را بیشتر شخصیسازی میکند.
با نگاهی به انفجار محبوبیت اسنپچت، درمییابیم که کاربران شبکههای اجتماعی به وضوح به اشتراک عکس و ویدئوی زودگذر واکنش مثبت نشان میدهند. استوریهای اینستاگرام به برندها اجازه میدهد تا با روشهای مختلفی برای افزایش وفاداری و جذابیت برند، با کاربران تعامل داشته باشند.
گرچه اسنپچت پیشگام این ویژگی بود، اما اکنون استوری اینستاگرام بیش از ۴۰۰ میلیون کاربر روزانه دارد که دو برابر تعداد کاربران اسنپچت است.
در کنار به اشتراک گذاشتن کلیپهای ویدئویی و تصاویر استاتیک از طریق استوری اینستاگرام، کاربران همچنین میتوانند از ویژگیهای تعاملی مانند نظرسنجی برای جلب مشارکت بیشتر و کسب اطلاعات بیشتر در مورد مخاطبان اینستاگرام خود استفاده کنند. پس از تأیید شدن کاربر یا داشتن بیش از ده هزار فالوور، آنها میتوانند لینک یک صفحهی وب را در استوری بگنجانند.
چگونه برندها میتوانند از استوریهای اینستاگرام استفاده کنند
استوریهای اینستاگرام بعد از ۲۴ ساعت ناپدید میشوند، مگر اینکه بهعنوان «استوری برجسته» مشخص شوند. استوریهای برجسته در بالای پروفایل شما، بین فید عکس و قسمت بیوگرافی شما نمایش داده میشوند. ما هنوز نمیتوانیم استوریهای اینستاگرام را اینجا نشان دهیم، اما میتوانید صفحهی اینستاگرام هاباسپات را مشاهده کنید تا متوجه آنچه گفته شد، بشوید.
در اینجا چند برند دیگر را معرفی میکنیم تا فالو کنید و ببینید چه چیزی به اشتراک میگذارند:
راشل براتن (@yoga_girl)، یک مربی و کارآفرین یوگا در آروبا است که از استوری اینستاگرام برای مستندسازی عملکرد پشتصحنهی ساخت یک استودیوی یوگا استفاده میکند. درحالیکه نمونهکارهای اینستاگرام او عکسها و ویدئوهای زیبا و حرفهای از حالات یوگای او هستند، در استوریهایش سگش را میبینید که در جلسات کارمندان مینشیند، گروهش را میبینید که کریستالهای آمیتیس را برای تزیین استودیوی او باز میکنند و هنرمندانی را میبینید که در حال نقاشی دیوارها هستند.
الوبرند بزرگترین مرکز و هلدینگ خرید و فروش برند آماده در تهران ، برند آماده در طبقه 29 -30 ، برند فروشی آماده ، انتقال برند ، انتقال برند های ثبت شده ، نام تجاری قابل ثبت ، برند آماده فروش و واگذاری ، واگذاری برند ، برند لاتین فروشی ، فروش برند فارسی و لاتین ، برند فروشی مواد غذایی ، برند فروشی مواد آرایشی ، برند اماده چسب و برند آماده کاشی ، برند آماده فرش ، برند آماده لوازم بهداشتی و…..
او از استوریها به روشی درست و خودمانی برای نشان دادن روی دیگر برند خود به ۲ میلیون فالوورش استفاده میکند و فالوورهایش را در جریان آنچه هرروز انجام میدهد (البته غیر از یوگا) میگذارد.
دانا شولتز (@miniamlistbaker)، دستورات آسان وگان و بدون گلوتن را در وبلاگ خود منتشر میکند. استوریهای وی شامل: ویدئوهای آموزشی از درست کردن صبحانه و تست کردن رسپیهای جدید در آشپزخانهاش هستند. پشتصحنه استوریهای او حالتی شخصی به برند وبلاگش میدهد و همه عاشق ویدئوهای خوب آموزشی هستند.
کاسپر (@casper)، محتوایی عجیبوغریب در اینستاگرام منتشر میکند تا تشکهای خود را تبلیغ کند، بدون اینکه آشکارا این کار را انجام دهد. موضوع اصلی محتوای پستهای او چیست؟ ماندن بهتر از بیرون رفتن است (زیرا طبیعتاً میتوانید روی یک تشک راحت کسپر بمانید و دراز بکشید.)
آنها یک گالری برای فالوور ایجاد کردهاند که از آن بهعنوان پسزمینه اسنپچت و استوری اینستاگرام استفاده کنند تا وقتی واقعاً روی تخت دراز کشیدهاند، به نظر برسد در یک مهمانی هستند. یکی از جدیدترین استوریهای اینستاگرام آنها، شخصی را نشان میدهد که در حال تماشای «خانوادهی سوپرانو» روی تختخواب است، با این کپشن: «وقتی ۵ فصل دیگر را هم دارید، به چه برنامهی دیگری نیاز دارید؟» این ویدئو از کمپین کسپر برای ماندن در رختخواب با نگاهی بسیار واقعی به آنچه میلیونها نفر در خانه انجام میدهند، حمایت میکند.
نکات ما برای استفاده برند شما از استوری اینستاگرام
فارغ از اینکه خندهدار، غمناک یا منحصربهفرداست، باید قابلاعتماد باشد
گالری عکس شما جایی است که محتوا میتواند کامل و بیعیب و نقص باشد. استوریهای اینستاگرام برای محتوای بکر، نوشتهنشده و رتوشنشده است. از استوریها برای به اشتراک گذاشتن روی دیگر برندتان استفاده کنید تا فالوورهایتان جای دیگری نروند. آیا در دفتر کار خود سگ دارید؟ آیا تیم شما چالش مانکن را امتحان میکنند؟ فیلمبرداری را شروع کنید تا بُعد انسانی بیشتری از برند خود را به نمایش بگذارید.
به پشتصحنه بروید
پشتصحنهها تاکنون محتوای موردعلاقه ما برای به اشتراکگذاری در ویدئوهای زودگذر بودهاند. به فالوورهایتان نشان دهید که در برنامهریزی یک رویداد یا تولید یک محصول چه میگذرد و آن را سرگرمکننده کنید. فالوورهای شما تمایل دارند احساس کنند که در جریان قرار میگیرند و شما میتوانید از استوریها برای تهیهی یک برنامهی وفاداری به برند استفاده کنید که فقط به افرادی که محتوای اکانت شما را چک میکنند پاداش میدهد.
از تعامل استقبال کنی
همانطور که در بالا گفته شد، اینستاگرام به شما این امکان را میدهد که استیکرهای تعاملی را به استوری خود اضافه کنید. بهعنوان مثال: میتوانید از مخاطبان خود بخواهید در یک نظرسنجی رأی دهند، در اسلاید قیاسی چیزی را ارزیابی کنند یا سؤالاتشان را برای شما ارسال کنند. این ویژگیها ممکن است به شما کمک کند ضمن تعامل با مخاطبانتان، در مورد آنها چیزهایی دستگیرتان شود.
۱۳٫ تست ویدئوی آنلاین روشی مناسب در جذب فالوور اینستاگرام
اینستاگرام به کاربران اجازه میدهد ویدئوهای لایو بگیرند و به اشتراک بگذارند؛ فرمت دیگری از محتوا که ثابت شده است در سایر شبکههای اجتماعی بسیار محبوب است. چه چیزی ویدئوهای لایو را در اینستاگرام منحصر بهفرد میسازد؟ آنها هنگامی که کاربران فیلمبرداری را متوقف میکنند، دیگر دیده نمیشوند.
این تجربه قابل اعتماد و دومنظوره، به برندها اجازه میدهد تا لحظات بکر خو را با مخاطبان به اشتراک بگذارند تا عناصر انسانی را در بستر یک رسانهی اجتاعی قرار دهند؛ رسانهای که در استفادهی سنتی از آن محتوا کاملاً ادیت شده است.
از زمان اجرای ویژگی لایو، اینستاگرام ویژگیهای بیشتری را نیز اضافه کرده است که ممکن است منجر به درگیرشدن یا تعاملات بیشتر بینندگان شود. بهعنوان مثال: کاربران در حال حاضر میتوانند ویدئوی لایو پرسش و پاسخ را امتحان کنند یا موسیقی را به پخش لایو اضافه کنند.
ویدئوی لایو یک روند رو به رشد در انواع پلتفرمهای رسانههای اجتماعی است، بنابراین اگر اتفاق جالبی رخ میدهد، شروع به کار کنید. خواه این یک جشن تولد گروهی باشد یا یک جلسهی کاری با یک حیوان ملوس. فالوورهای وفادار شما میخواهند بدانند هر روز شما چگونه میگذرد.
۱۴٫ بهاشتراکگذاری لینک پروفایلتان روی وبسایت و کانالهای رسانههای اجتماعی
دکمه فالو را در صفحه اصلی، صفحهی دربارهی ما و هرجای دیگری در وبسایت خود قرار دهید. در نظر داشته باشید یک نشان اینستاگرام را به وبسایت خود اضافه کنید که به اکانت شما لینک باشد. این نشان به این شکل است:
اگر برند شما مکانی فیزیکی دارد، دعوت به بازخورد را به شکل زیبایی چاپ کنید و اجازه دهید مردم بدانند شما یک اکانت اینستاگرام دارید و آنها را به فالوکردن تشویق کنید.
همچنین حتماً اکانت اینستاگرام خود را در سایر اکانتهای رسانههای اجتماعیتان تبلیغ کنید. این شانس وجود دارد افرادی که شما را در فیسبوک و توییتر دنبال میکنند بخواهند در اینستاگرام نیز شما را فالو کنند، بدون اینکه زحمتی برای این کار بکشید.
اجازه دهید اینفالووردر اینستاگرام از شما مطلع باشند. بهواسطه لینکی که در اکانت اینستاگرامتان در بخش بیو دارید و نیز پستهای دیگر اکانتهای رسانههای اجتماعی، با آنها تعامل داشته باشید تا شما را فالو کنند؛ بنابراین یک عکس بدهید، یک پروفایل بسازید و شروع کنید به پست کردن، تست کردن، دستکاری و تبلیغ اکانت خود. بهدست آوردن این موارد در اینستاگرام یکشبه اتفاق نمیافتد، اما اساسی که در اکانت خود در زمینه فعالیتتان در اینستاگرام ایجاد میکنید، قویتر خواهد بود و کیفیت بالاتر فالوورهایتان را نشان میدهد.
۱۵٫ درخواست نشان تأیید برای جذب فالوور اینستاگرام
هنگامیکه یک اکانت در اینستاگرام تأیید میشود، یک خال آبی به نام نشان کنار نام کاربری قرار میگیرد. هنگامیکه کاربر دیگری این پروفایل را میبیند یا نام کاربری تأییدشده را در جستوجوی خود پیدا میکند، خال آبی این اطمینان را میدهد که این اکانت برای کسبوکار، فرد یا برندی است که ادعا میکند. درحالیکه اینستاگرام لیستی از شرایط لازم برای دریافت این نشان را دارد، این پلتفرم به کاربران امکان میدهد برای دریافت آن، درخواست ارائه دهند. میتوانید در مرکز راهنمایی اینستاگرام اطلاعات بیشتری در مورد فرآیند کسب آن دریافت کنید.
هوش مصنوعی در کسب و کار ، این روزها، تیتر مطبوعات است؛ چراکه موضوع مهم جامعۀ امروز این است که تکنولوژی چگونه دارد راه و روش کارکردن و زندگی ما را تغییر میدهد.
بهگفتۀ پروفسور توماس دبلیو مالون ، مدیر مرکز اطلاعات جمعی دانشگاه MIT، هم هیجان شدیدی درمورد پتانسیل فوری هوش مصنوعی وجود دارد، و هم ترس از اثراتش اغراقشده است.
داشتن درکی واقعبینانه توسط رهبری سازمان از هوش مصنوعی و زمینۀ رباتیک، ماشین لرنینگ و پردازش زبان طبیعی برای کسبوکارها امری بسیار مهم است و روزبهروز بر اهمیت آن نیز افزوده میشود.
گزارش اندیس هوش مصنوعی ۲۰۱۸ نشاندهندۀ افزایش علاقه به این موضوع در سراسر جهان است، که شامل چنین مواردی میشود:
- افزایش قابلتوجه تحقیقات هوش مصنوعی در کسب و کار
- سرمایهگذاری در استارتآپهای هوش مصنوعی در کسب و کار
- ثبت نام در دورههای دانشگاهی هوش مصنوعی
- مشاغلی که نیاز به مهارتهای یادگیری عمیق در این زمینه دارند.
مالون، که درمورد هوش مصنوعی در کسب و کار درس میدهد و جلساتش بسیار محبوب و موردتوجه است، میگوید: «امروزه، بسیاری از مدیران ارشد و رهبران کسبوکارها شدیداً میخواهند بدانند چگونه هوش مصنوعی ممکن است بر مشاغل آنها تأثیر بگذارد.» او ادامه میدهد: «من فکر میکنم رهبران بیشتر نگران این موضوعاند که اگر نفهمند چگونه از هوش مصنوعی بهطور مؤثر استفاده کنند کنار گذاشته شوند.»
مالون میگوید که موضوعات تدریسش چگونه، در کنار اینکه کسبوکارها چگونه میتوانند تکنولوژی را مهار و از آن استفاده کنند، بیشتر بر تاریخ هوش مصنوعی در کسب و کار و برداشتهای نادرست رایج تمرکز و تأکید دارد.
مالون میگوید این دوره همچنین میکوشد تا برای رهبران کسبوکارها سطحی از درک هوش مصنوعی را فراهم کند که بین دانش سطحی و روزمره و دانش فنی برنامهنویسان است
او این مسئله را با دانش نحوۀ کار یک ماشین مقایسه میکند: شما لازم نیست بدانید که چگونه یک ماشین را تعمیر کنید تا بدانید وقتی یک تایر پنچر دارید یا وقتی ماشین از بنزین خالی میشود چه کاری باید انجام دهید. مانند این، رهبران کسبوکارها نیز باید از اصول اولیۀ هوش مصنوعی آگاه باشند؛ مثل اینکه چگونه کامپیوتر میتواند به یک عکس نگاه کند و علامت توقف، عابر پیاده، یا ماشین را تشخیص دهد.
الوبرند بزرگترین مرکز و هلدینگ خرید و فروش برند آماده در تهران ، برند آماده در طبقه 29 -30 ، برند فروشی آماده ، انتقال برند ، انتقال برند های ثبت شده ، نام تجاری قابل ثبت ، برند آماده فروش و واگذاری ، واگذاری برند ، برند لاتین فروشی ، فروش برند فارسی و لاتین ، برند فروشی مواد غذایی ، برند فروشی مواد آرایشی ، برند اماده چسب و برند آماده کاشی ، برند آماده فرش ، برند آماده لوازم بهداشتی و…..
وی میگوید: «این سطح از درک برای فکرکردن درمورد چگونگی استفاده از هوش مصنوعی در تجارت بسیار مفید است. اگر گمان میکنید که این چیزی شبیه جادو است، نمیتوانید واقعاً درمورد نحوۀ استفاده از آن در تجارت بدون گفتوگو با یک جادوگر ایدههای خیلیخوب و دوراندیشانهای داشته باشید؛
برای مثال، اگر شما به اندازۀ کافی در این زمینه ندانید، ممکن است مرتباً درخواست کارهایی را بکنید که انجامشان غیرممکن است.»
مالون میگوید: «داشتن درکی فراتر از کلیات هوش مصنوعی، به اصطلاح نگاهی به پشتپردۀ جادویی، برای درک حقایق در برخی زمینههای هوش مصنوعی بسیار مهم است.
در ادامه، نگاهی به وضعیت حال حاضر هوش مصنوعی در کسب و کار میاندازیم.
ماشینهای هوشمند لزوماً قادر به انجام کارهای ساده نیستند
امروزه، از سیستمهای هوشمند در سراسر جهان استفاده میشود؛ همچون روباتها در انبارها، دستیاران صوتی دیجیتال در خانهها، و برنامههای ارزیابی ریسک اعتباری در بانکها.
مالون معتقد بود این فنآوریها از هوش ویژهای برخوردارند و قادرند کارهای ویژهای انجام دهند اما هوش مصنوعی هنوز نمیتواند هوش عمومی، مانند نوع هوشی که انسانها دارند، داشته باشد.
مالون از برنامۀ واتسون شرکت IBM نام میبرد که میتواند، بهعنوان نمونه، حتی بهترین بازیکنان بازی جپردی را شکست دهد. مالون میگوید: «شما حتماً با خودتان فکر میکنید که این دستگاه باید واقعاً هوشمند باشد؛ اما حقیقت این است که این [نسخه از] برنامه که بهترین بازیکنان جپردی را شکست داد حتی نمیتواند دوز بازی کند چه برسد به شطرنج.»
نسخۀ واتسون که در بازی جپردی خیرهکننده ظاهر شد، همانند دیگر برنامههای هوش مصنوعی، بسیار تخصصی است. البته تخصص این برنامه فقطوفقط بازی جپردی است.
مالون میگوید: «اینکه یک برنامه میتواند کاری را انجام دهد که برای انسان دشوار است به این معنی نیست که همان برنامه میتواند کارهای دیگری را انجام دهد که انجام آن برای انسانها راحتتر است.
در بسیاری از موارد، آن برنامه نمیتواند خیلی از کارهای دیگر را انجام دهد.» کسبوکارهایی که امروزه از هوش مصنوعی استفاده میکنند از آن برای کارهای خاص کمک میگیرند و نه برای حل مسائل کلی و گسترده.
الوبرند بزرگترین مرکز و هلدینگ خرید و فروش برند آماده در تهران ، برند آماده در طبقه 29 -30 ، برند فروشی آماده ، انتقال برند ، انتقال برند های ثبت شده ، نام تجاری قابل ثبت ، برند آماده فروش و واگذاری ، واگذاری برند ، برند لاتین فروشی ، فروش برند فارسی و لاتین ، برند فروشی مواد غذایی ، برند فروشی مواد آرایشی ، برند اماده چسب و برند آماده کاشی ، برند آماده فرش ، برند آماده لوازم بهداشتی و…..
برای رسیدن به سطح هوش انسانی هنوز سالها زمان نیاز است، اما یادگیری ماشین ممکن و دستیافتنی شده است.
مالون میگوید: «هوش مصنوعی با هوش عمومی در سطح بشرـ برای مثال، رانندگیکردن، جابهجایی بستهها، و برندهشدن در جپردیـ هنوز از واقعیت فاصله دارد و انسانها درمورد زمان رسیدن به آن، به اندازۀ دهها سال، در اشتباه بودهاند.
وی اظهار میدارد، امروزه اغلب مردم تخمین میزنند که هوش مصنوعی در سطح انسان، حدود بیست سال دیگر بهدست خواهد آمد. اما این جدول زمانی از دهۀ پنجاه میلادی تغییر نکرده است. در همان زمان نیز، مردم تخمین میزدند که هوش مصنوعی پیشرفتۀ در سطح انسانی حدود بیست سال بعد بهدست خواهد آمد.
مالون میگوید: «به عبارت دیگر، شصت سال است که فاصلۀ ما با این سطح از هوش مصنوعی بیست سال باقی مانده است.»
او میگوید: «به نظر من، در سخنان هر کسی که با اطمینان پیشبینی میکند که در یکی دو دهۀ آینده به هوش مصنوعی سطح انسانی میرسیم، باید بهشدت تردید کرد.»
البته، منظورمان این نیست که پیشرفتهای چشمگیری در برخی زمینههای هوش مصنوعی نداشتهایم.
مالون، که همچنین یک دورۀ آموزش اجرایی درمورد یادگیری ماشین را آموزش میدهد، میگوید: «اگر میخواهید فقط دربارۀ یک بخش از هوش مصنوعی یاد بگیرید، یادگیری ماشین احتمالاً مهمترین چیز برای فراگرفتن است.»
وی میگوید: «در چند سال اخیر، پیشرفت بسیار سریعی در یادگیری ماشین وجود داشته است و اکنون این زمینهْ پایهواساس برخی از چشمگیرترین برنامههای هوش مصنوعی در کسب و کار است که ما در حال حاضر داریم؛
برای مثال، یادگیری ماشین پشت ترجمۀ گوگل و برنامههایی است که آنچه را که میگویید، هنگام ارسال پیامک، به متن تبدیل میکند. همچنین، یادگیری ماشین کلید اصلی برنامههایی برای تشخیص چهره، رانندگی خودکار اتومبیل، و تجزیهوتحلیل پیشرفتۀ ریسک اعتباری است.»
هوش مصنوعی در کسب و کار احتمالاً مشاغل را تغییر خواهد داد، اما آنها را از بین نمیبرد
مالون میگوید: «پیشرفت بسیار سریع در هوش مصنوعی باعث ایجاد نگرانیهای شدیدی بین مردم میشود.» این ایده که ماشینها از مردم شغلشان را خواهند گرفت یکی از مهمترین دلایل نگرانی است.
درحقیقت، این اضطراب شدید باعث شد تا دانشگاه MIT به یک تحقیق چندساله درمورد «آیندۀ کار» بپردازد، و به این نتیجه رسید که اتوماسیون تأثیر عمیقی در نحوۀ کارکردن افراد خواهد داشت، اما نابرابری و ازدستدادن مشاغل نتایج جانبی اجتنابناپذیر این پروسه نیست.
مالون میگوید: «بدون شک، بعضی از مشاغل به دلیل اتوماسیون از بین میروند، اما تاریخ نشان میدهد که فناوری جدید معمولاً بیشتر از مشاغلی که از بین میبرد شغل جدید ایجاد میکند.
الوبرند بزرگترین مرکز و هلدینگ خرید و فروش برند آماده در تهران ، برند آماده در طبقه 29 -30 ، برند فروشی آماده ، انتقال برند ، انتقال برند های ثبت شده ، نام تجاری قابل ثبت ، برند آماده فروش و واگذاری ، واگذاری برند ، برند لاتین فروشی ، فروش برند فارسی و لاتین ، برند فروشی مواد غذایی ، برند فروشی مواد آرایشی ، برند اماده چسب و برند آماده کاشی ، برند آماده فرش ، برند آماده لوازم بهداشتی و…..
مالون در كتاب خود، ذهنهای خارقالعاده ، بیان میکند كه در آينده انسانها و ماشينها براي انجام كارهايي كه قبل از آن انجام نشده بوده است با هم كار خواهند كرد.
انسانها همچنان به مشاغلی ادامه میدهند که دستگاهها قادر به انجام آنها نیستند، کارهای جدیدی را انجام میدهند که توسط هوش مصنوعی امکانپذیر شده است، یا به ادامۀ کارهای فعلی میپردازند؛ زیرا مردم ترجیح میدهند که انسانها این کارها را انجام دهند (مانند قاضیان، هنرمندان، و بازیکنان فوتبال).
وی میگوید: «البته منظورم این نیست که نباید نگران افرادی باشیم که شغل خود را از دست دادهاند و نمیتوانند شغل دیگری را در این دورۀ تغییر و تحول پیدا کنند.
من فکر میکنم این موضوع بسیار متفاوت از سناریوهای آخرالزمانی است که بسیاری از مردم نگران آن بیکاری گسترده برای بخش بزرگی از جمعیت هستند. من فکر میکنم هرچند که این اتفاق درنظر امکانپذیر است، درعمل بسیار بعید بهنظر میرسد.»